45岁至50岁找工作 你认为四五十岁的人失业还有必要到处去应聘吗？中年人的心酸

网友1:

这个阶段，四五十岁的朋友都是六七十后的一代。在那个阶段长大的，上了大学，有学历的，基本都局限在很小的范围内。

大部分人，如果四五十岁，由于各种客观因素，不得不重新找工作。过程很难过！

毕竟和年轻人相比，体力、学历、精力都不占优势，知识老化，学习能力下降。他们能应聘的工作大多是工作层次较低、技能要求较低、工资较低的“三低”工作。

即便如此，找个工作谋生还是不错的。最可怕的是连这样的“三低”工作都找不到！

四五十岁的人在职场上失业真的很痛苦。

所以，如果能有点钱做小生意，就不要找工作了。除非有朋友推荐或者有好工作适合你，否则像应届毕业生一样出去找工作太难过了。

网友2:

我觉得很有必要，很有必要，不管你去不去应聘，自己要丰衣足食。等你四五十岁了，你就年轻了。当你80岁的时候，我奶奶还在地里种菜买。为什么不用工作！

如果不用上班，需要满足一个条件，那就是钱还不错。

没有钱的四五十岁的人在什么阶段，孩子上大学的时候，或者想娶媳妇结婚的时候，什么都要钱，不管是给儿子娶媳妇，给女儿挣嫁妆，还是给已经有孩子的孩子买玩具娃娃。

谈完钱，再来谈。没钱的人都在工作。原因是什么？

给自己钱养老，给自己更有保障的老年生活。随着90、00后晚婚的趋势和越来越想生孩子的想法，养儿防老的时代已经过去了，我们不要给孩子增加负担，好好照顾自己就好。

网友3:

四五十岁的时候不要东奔西跑找工作。如果你失业了或者因为某种原因失去了收入，最好的办法就是通过熟人介绍工作。

申请工作的结果只有失望。毕竟这个年纪没有竞争力。工资低的工作可能不是你想要的。

另外，也要结合自己的情况，不要志存高远，找一份适合自己的工作，脚踏实地的去做！

我这个年纪折腾不起，更谈不上资本。求职时，我能完全理解别人说的话。

最好的办法是自己做点小生意，哪个好，还是看机会！

反正这个年纪，找工作很尴尬。

网友4:

我是一个有18年经验的人力资源总监，我来说说我的看法。

1.多年工作经验，建议四五十岁不要到处求职，以稳定为主。即使需要跳槽，也要通过猎头或者同事朋友推荐。

因为猎头服务的工作都是高端岗位或者管理岗位，参与人才市场或者在网上投简历只会降低你的地位或者找不到合适的工作。

2.四五十岁的人工作经验丰富，容易成为公司的管理者。一旦离开原公司，他们的人际关系和工作都需要重新开始。不建议跳槽，除非管理岗位得到提升，薪资大幅提升，经验和优势得到重用。

当你需要跳槽的时候，一定要了解下一家公司的情况，全面了解。

3.四五十岁的员工要面对家庭事务和经济的压力，换工作会增加这些风险。

凭借丰富的经验和能力，公司会想尽一切办法挖掘你的过去；能力一般，跳槽可能越来越差。