原题目:理论基础和教学水平如何？对“检察人才库”的综合评价已经到来...
12月29日，保定市检察机关专家人才库业务条线理论考试和观摩教学活动在市检察院举行，市、县两级检察机关民事检察、行政检察、公益诉讼检察条线16名业务一把手参加了此次活动。党组成员、政治部主任孟担任主考官，宣传教育司司长、第六检察部主任焦静、第八检察部副主任贾栋、第八检察部主任赵、省检察专家莲池区检察院政治部主任秦长生担任主考官。
市医院党组成员、政治部主任孟视察检查室
本次活动分为理论闭卷考试和演讲两部分。活动期间，孟检查了考试组织管理、考场疫情防控、监考人员履职情况和考场纪律，确保活动安全有序进行。笔试中，16名检察干警被吸收，认真答题；在教学环节中，警察根据自己的业务和ppt，用简单的方式讲解教学内容。随后，评委根据顶级商家的表现进行现场点评。
活动开始前，赵建介绍了活动的组织发展和建立检察专家人才库的意义。
据悉，建立检察专家人才库是着力探索专家人才培养和使用机制，发挥高端专家人才引领作用的具体举措，可为检察队伍专业发展提供教育培训师资保障，推动“研修生即教师”教学团队建设。定期开展“检察官教检察官”活动，有利于检察官传授办案经验、技巧和经验，同时也有利于推动高层业务领导中先进典型的评选，将高层业务领导中的先进典型提前带入市院人才库，并时刻跟踪培训，防止军官“落选”，努力实现“双赢、共赢”。
保定市检察院党组高度重视检察人才的建设和培养，市院政治部专门做了部署安排，制定了《保定市检察院建立检察人才储备实施方案》，对基层检察院推荐的人事资料按业务类别进行了认真的统计和整理，为推动检察后备人才的选拔奠定了基础。今年4月，市检察院召开保定市检察机关检察后备人才选拔工作会议，对基层所推荐进入检察人才库的检察骨干人选进行了初步选拔。保定市检察机关检察后备人才库工作正式启动。为了使检察后备人才的评价更加准确，根据业务内容的不同，采用批量评价的方法。评估活动主要是民事、行政、公益诉讼一线的检察官或检察官助理，其他业务线的评估将有序进行。
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