督导评估汇报材料 教学督导评估汇报材料

一、学校简介学校现教师 127 人，近两年新入职教师 33 人，其中教 学班在岗教师 95 人，教师队伍趋于年轻化，青年教师有朝 气有活力。有 22 个教学班，在校学生 859 人，学校教学楼 内设有 16 个功能教室。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠二、办学思想及文化建设 学校倡导“尊重和谐”的核心理念，把“尊重人格、尊 重差异、尊重选择”深入到德育教学等各项管理中，以促进 师生和谐、生生和谐、家校和谐。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠从硬环境上看：尊重、和谐的横匾时刻警示全校师生， 荣誉栏激励着师生。从软环境上看：校长通过一年级新生入 学活动，在与家长见面的第一次活动中，就将办学思想郑重 讲给孩子的父母，起到到入校后“家校”教育理念一致的作 用；青年教师报道当天，校长结合学校办学思想分析学校现 有实力，明确老师们要努力的方向，使青年教师尽早熟知办 学理念，提早做好打造“尊重、和谐”校园的心理准备。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠三、教学管理的策略 遵循着在反思中发展，在改革中前行的理念，现将重点 工作从以下两方面进行汇报：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠尊师 求实 发展如果说学校是一个生命体，那么使这个生命焕发生机的 则是作为每一细胞的教师。我校在充分了解教师现状及需求， 尊重教师专业成长愿望的基础上，扎实做好日常管理。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠1、求实培训 为推进课题研究进展，形成教研组和谐研讨氛围，促进 教师的成长，我校将依托《多边研训 , 提高教师有效教学的 研究》这一区级课题，有效整合教学、科研、师训、人员的 智慧，应用以下方式加以实施：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠、充分利用领导班子例会，对中层进行有针对性的 培训学校在原有校长组织培训的基础上，让中层领导轮流进 上阵， 相互分享学习精品， 这样的培训形式在计划中制定 14 次，完成 12 次，培训内容从教师礼仪到领导艺术，从教学 方法到管理技巧，在这一过程中，大家相互交流，思想的碰 撞也激发出了工作整合的火花。培训后，许多领导能结合培 训内容，运用理论指导平时的管理工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠、超市自选式培训，尊重教师成长需求 建立教师理论学习菜单，规定一学年期集中培训三十次， 每学期选修学习次数达到 10 次到 11 次为合格，达到 12 次 到 13 次为良好，达到 14 次到 16 次即为优秀。这项工作从 XX年3月到5月初坚持很好，但后期由于学校施工没有了集 会场地因此停滞。初步统计教师参加培训次数 8 次，全部参 加的在 86 人。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠、任务驱动式培训，把理论转化为实践 继续在教育管理培训中引入“讲座 +研讨课 +任务”式的 任务驱动式培训，通过教材通览，做好任务驱动“序幕”功 课；通过综合实践课程实施建议，指点“三级课程课题”实 施；通过班主任管理能力二级培训，推动班主任课题工作研 究；通过校本课程故事撰写方法培训，落实课程实施素材积 累；通过再度解读基本能力标准，给教师主动成长以警醒； 通过指导“ xx ”课题，形成研究型教师团队。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠2、求实研修 三年来，随着我校校本研修的不断深入，青年教师从业 务上逐步成长起来，因此，在近一年的工作中，我们将研修 的重点从青年教师成长，转移到关注培养“校园名师”和关 注薄弱教师成长上来。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠、深化“青蓝工程” ，实施“薄弱个体”会诊 依据XX年10月区评估督导中领导对我校的建议，我们 对薄弱教师跟进的方式也有所调整，除了听课做好课堂观察 外，科研处要求听课领导每周至少听一节课， 指导备一节课， 每月为教师上一节示范课，进行一次课堂反思。通过一个学 年的不懈努力，该实验教师在课堂教学上有了很大的进步， 受到了家长和学生的认可，许多家长由刚开始的不信任，逐 步转变为对教师的接纳与喜欢，这也是学校倍感欣慰的。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠XX年9月，我校新分配的青年教师中一位教学语言声音 小、课堂组织力差的教师又引起了学校的关注。为了使老师 能尽快树立自信， 学校领导班子组成了 “帮扶小组” ，校长、 书记、教学副校长、科研主任、教研组长，每人负责一天， 指导教师课堂行为；张大坤主任、教研组长焦艳老师还主动 开放课堂，让教师深入学习管理学生、组织学生的方法。到 目前为止，教师上课已经能把声音放开了，并且能够有意识 组织学生上课。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠启动

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