请求批准的请示范文 我的妻子生孩子了，关于请求批准哺乳假的申请书怎么写？

我的妻子前段时间生孩子了，现在孩子已经五个月了，正在哺乳期，所以就打算申请哺乳假了，不知道怎么写申请书的，所以想问问，关于请求批准哺乳假的申请书怎么写？

尊敬的公司领导：
本人于xx年2月23日生育宝宝，并已于xx年10月28日返回工作岗位，由于还在哺乳期并符合国家对于哺乳期女职工哺乳假的要求，现申请享受每天一小时哺乳假，直至小孩一周岁，谢谢!
恳请批准为盼!
此致
敬礼！

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公司人力部：
本人已于xx年8月25日结束产假休息并重新返回工作岗位，在此感谢公司领导及人力部在我怀孕、生产及休假期间给予的关心和帮助。
由于孩子尚小，还在哺乳期间，符合国家对哺乳期女职工哺乳假的要求，所以特向公司申请在不影响正常工作的前提下，申请每天壹小时的授乳假直至孩子满周岁，同时我保证我会根据实际情况，以全部的热情投入到接下来的工作当中。
恳请人力部领导批准为盼!
此致
敬礼！

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产前15天，　按照以往的规定，国家的法定产假天数是98天，但是随着国家鼓励二胎政策的推行，全国部分省份已有25个省陆续将产假时间增加至128天或158天。而广东、黑龙江、海南、甘肃、河南部分地区，产假还有接近半年的，而西藏甚至可以休一年。当然，具体时间还要按照《女职工劳动保护特别规定》来实施。比如，根据生产方式，顺产或剖腹产，以及难产，天数会有所不同。而生育多胞胎，每多一个孩子，可以在原有的产假98天或128天的基础上增加15天。　　综合来看，新规是提高了女性生产的待遇，给足了女性产后身体恢复的时间。而且，至于具体可以休多少天的产假，还是要看当地的政策，以及女职工所属公司的具体执行力度。

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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　安排加班不支付加班费的；　　解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。

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现在“搬砖”成为一种的流行的网络词汇，是大家对于自身工资的调侃的方式，当然“搬砖”已经不在局限于这些含义，也从侧面反映了农民工工资的水平，今天小编就来为大家介绍农民工工资发放的有关内容。

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我们都知道，一般情况下劳动者的工资都是由基本工资和绩效工资构成的，很多人对其中的基本工资就有疑问，到底什么叫做基本工资呢，基本工资包括哪些？律图小编就基本工资的相关内容作了介绍，帮助大家做一个了解。

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按照国家规定，在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度，完善岗位津贴制度。公务员职级工资制改革主要内容包括：完善津贴补贴制度实施地区附加津贴制度，完善岗位津贴制度；调整基本工资标准；实行年终一次性奖金。

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