在没有前途的事情上悲叹、固执地呆在原地,遭受身心的痛苦。以为喜欢,选择符合爱好的职业后,才会发现无法支撑这个职业的未来景象。(威廉莎士比亚,《哈姆雷特》,《哈姆雷特》)即将越过大学校门的毕业生们,对以后从事的职业将会有茫然的春夏秋冬。(威廉莎士比亚,哈姆雷特,大学名言)这种现象在快节奏的今天,真的不常见。
俗话说:“男人怕入错行,女人怕嫁错行。”“现在,误入歧途对男女来说都是人生旅程的禁忌。适合自己的职业带来一辈子的幸福,错误的选择伴随着一辈子的遗憾。
如何做出正确的职业选择?这是人们心中一直存在的难题,谁能雪中送炭,成了一种希望和欢迎。
有问题需要解答。奥地利研究人类能力的心理学教授阿尔约萨诺伊鲍尔根据多年的研究,通过《做自己擅长的事,还是喜欢的》本书,为我们的职业选择提供了方案和理论。(威廉莎士比亚,《北方专家》)。
作家周国平说:“认识自己,过去的一切都有解释,未来的一切都有方向。”
在书中,作者强调了“了解你自己”的重要性,并分析了职业选择中能力(好)和倾向(喜欢)这两个因素中哪一个更重要、更优先。在阅读中,我们得到明确的答案,揭开职业选择的面纱,选择适合自己的职业,像鱼得到水一样在人生道路上更加奋发向上,这并不遗憾,但要正确认识自己。能发现自己的能力和倾向。(莎士比亚)。
那就翻开这本书,开始认识自己和为自己选择合适职业的旅程吧!
01.对职业成功的理解
也许有些人更羡慕事业成功、身居高位的CEO、董事长,认为这是职业成功的典范。(莎士比亚)。
但是也有人觉得,舒适地享受自己平凡的工作,不去比较,努力工作,生活平淡朴素的美好,这就是喜欢的事情。(莎士比亚)。
究竟什么是“职业成功”?如何测量?在选择职业之前,必须明确其含义,才能更好地选择合适的职业。
作者在书中介绍了在工作和组织心理学中,职业成功区分“硬成功指标”和“软成功指标”。
前者在客观方面重视工资、工作状态、职位、手下人数、晋升速度等指标。这更是事业上的成就指标。
后者的重点是主观判断、对工作满意度的评价、对自己成功的评价、对工作、收入、职业安全度、工作声誉的评价、将创新想法付诸实施的可能性的评价。软成功指标与幸福和满意度更相关。
千万富翁分包长孙国宇耗尽家产种树,种了19年树,把万亩沙漠变成了绿洲,有人说他是疯子,但他觉得特别有价值,想给后代留下蓝色青山。这是他的人生目标。他埋头于自己想做的事,找回快乐,反映自己生活的价值。
从这里可以看出,所谓的职业成功更多的是一种感觉,幸福和满足并行不悖的感觉。(威廉莎士比亚,温斯顿,职业名言)有些人的成功在别人眼里,但有些人的成功是自己知道的。
在选择职业之前,要明确自己到底想要什么样的职业抱负。自己的职业成功是硬成功指标还是软成功指标,还是两者的组合,这样奋斗的方向已经有了模式。
02.对自己的才能、性格和兴趣的理解
才能
天赋通常与天生、天赋、天性联系在一起,天生就是通过后天学习和努力训练而获得的潜力,即能力。
天赋可以通过遗传或幼儿时期的初恋表现出来。就像《伤仲永》中的方仲永一样,5岁的时候有向诗输出的天赋,但遗憾的是以后时间没有继续学习,天赋消失了。
天赋要后天在成长过程中不断学习,不断加强,变成一种能力。(约翰f肯尼迪)。
在心理学中,通常把语言、逻辑-算术、空间智能三个方面视为认知才能。
书中介绍的DIPS人才模式是与格拉茨大学的萨比娜共同开发的,根据自己拥有的某种天赋,可以确定相应的职业位置,找到适合自己的职业群体。
如果定义为对说话和写作的语言有敏感度,例如语言才能,那么在律师、教师、演说家、作家等语言应用更广泛的领域里,可以找到自己的定位。
有空间天赋,空间想象力丰富,可以成为飞行员、雕塑家、建筑
筑师、图像设计师等。逻辑-算数的天赋,擅长数学运算,可以选择数学家、物理学家、化学家、电子电气行业等。
通过书中所给出的问题,判定出天赋类型,从而去寻找与自己相应的职业,但更理想、更有职业成功可能性的职业是:不但顺应了天赋秉承,还与个性、兴趣吻合。
②、个性
个性,又称人格,一个人的精神或心理面貌,在长期生活实践中形成的具有一定的意识倾向。
通过书中所列的自测内容,读者可以根据结果评估出自己的个性。如你热爱冒险还是容易授受新事物等等问题的诚实回答,由此最后通过得分判断你的个性,得出自己是外向、开放、易相处等个性,其实这也是认识自己的过程。
研究发现,个性有5大维度,外倾性、责任心、情绪稳定性与神经质、宜人性和开放性,人们称之为“大五人格”,通常借助这“大五人格”与职业选择牵上关系。
诸如书中所说,情绪稳定性和宜人性对警察这个职业是重要的;开放性对办公室文员是有意义的。
像音乐家、演员等艺术从业者,外倾性及其重要。
大五人格中,责任心对于职业成功比其他特质更为重要,哪一个职业都需要责任心支撑,不认真工作,都会遭到任何职业的抛弃。
在书中,作者为我们列举了与个性相关的职业,读者可以从中一一对应,找到适合自己的个性职业。
③、兴趣
《心理学词典》中“兴趣”的定义:重视某件物品并赋予其主观价值,使该物品对我们的需求有理论或实际意义,兴趣相对而言是稳定的,后天获得的,它是行动的动机。
我们可以在书中的“兴趣自测”中,发现自己的兴趣所在——商业、社会科学、IT、装配、艺术、文化等。
兴趣始终是职业的助推剂,作者说,那些为工作而燃烧的人要比那些仅靠工作赚生活费的人成功一些。
积极的动机,随之而行的是满腔热爱。因为喜欢,一定能做好。
书中介绍的职业兴趣模型是RIASEC模型。50年以来,一直被认可,传播广泛。可以很好地帮助到要找工作的人们。
此模型划分出6项兴趣领域,现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。
比如,常规型多是指处理数据、做事有序的兴趣导向,如会计、行政工作,都要求与数据、规则相关。
在兴趣中,去寻与自己应和的职业,也是一种方式。
03. “做擅长的事,还是喜欢的”答案何在的认识
在职业选择上,天赋、个性和兴趣,皆有着不可轻视的重要。
但,兴趣,却可以在实践中,有所改变。
法国著名小说家米兰.昆德拉,最初的兴趣是写诗,但他在诗歌领域并没有什么建树,一直在耗费着光阴。直到他写了一部短篇小说,才终于认识到自己更适合写小说,于是兴趣调头,转型向小说领域进军。我们应感谢他的这一转行,才有了闻名于世的《不能承受的生命之轻》一书与我们相见。
所以,兴趣在职业选择上,并不是最重要的因素。
但天赋却是职业选择上的重要因素,它在一生中保持着最佳稳定性,而且在后天的学习与训练中,更为强势,成为一种能力。
“做自己擅长的事,还是喜欢的”在这时,就有了答案:做自己擅长的事,因为在擅长的领域中,容易取得成就,在取得的成就中,你会生发出新的兴趣,这样得到了天赋与兴趣最完美的融合,职业成功更有趋于实现的最大可能性。
作者在给职业选择的10条建议中,第一条就是“给你的天赋一次机会!”
给自己的天赋的尝试机会,远比遗憾一生划得来,“只有吃到嘴里才能尝出味道。”
现在有一网络用词叫做“试错成本”,就是工作可以不断地换,直到满意为止,但是渐长的年龄,试错成本也会水涨船高的。但用天赋去作为职业选择的重要因素,比依靠兴趣找工作,会让试错成本低许多。
天赋成为才能最可靠的途径是,你还需要努力相陪,那些辛勤工作的人,才有获取“缪斯之吻”的机会,即使是天才,也是“革命尚未成功,同志仍需努力”,只有后天的不断奋斗,职业成功的高峰,你才可以攀越。
一个适合自己的职业,将会带来一生的顺畅幸福生活与个人价值的圆满实现。可见,职业选择的正确,有多重要,对于我们每个人,关乎一生,是人生旅途中的重中之重。
如何去选择正确的职业?《做自己擅长的事,还是喜欢的》一书,为我们奉献上诸多的理论论述与实际案例讲解,初出校门的大学生、想跳槽的从业人士、学生家长们或在不擅长的工作中苦恼着的人,都可以从这里,找到你们要找的答案。
什么样的职业能让自己心甘情愿努力奋斗,不谈后悔?好好认识你自己,再结合本书的介绍,相信你会面带笑容,充满信心地去迎接未来的挑战!
正如尼采所说:“聪明人只要认识自己,便什么也不会失去。”
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