博尔塔拉招聘 2017年博尔塔拉事业单位招聘246人公告

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　　2017年博尔塔拉蒙古自治州招聘246名事业单位工作人员简章

　　为深化事业单位人事制度改革，完善用人机制，优化事业单位人才队伍结构，提高事业单位人员整体素质，根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》和《关于下达2017年博州招聘事业单位工作人员计划的通知》的文件精神，经批准，博尔塔拉蒙古自治州定于2017年8月面向社会公开招聘246名事业单位工作人员。

　　一、招聘对象和报考条件

　　招聘对象为大中专毕业生。学历须是经国家、省教育行政主管部门、自治区干部教育领导小组认可的学历。

　　下列人员不在此次公开招聘范围：

　　1. 参加“5%人才储备编制”、“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的;

　　2. 已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系的;

　　3. 在公务员、事业单位工作人员招录、招聘考试过程中有作弊、违纪等行为且限考期未满的人员；

　　4. 立案审查尚未作出结论的人员；

　　5. 受刑事处罚、行政处分尚未解除的；

　　6.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

　　报考条件

　　1. 新疆博州户籍或生源；

　　2. 遵守宪法和法律；

　　3. 具有良好的品行；

　　4. 具有岗位所需的专业或技能条件；

　　5. 适应岗位要求的身体条件；

　　6. 年满18周岁及以上，具体年龄要求详见《2017年博尔塔拉蒙古自治州面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》。其他有关年限、年龄的计算方法可依此类推。

　　7. 岗位所需要的其他条件。

　　二、招聘岗位及要求

　　招聘岗位及要求详见《2017年博尔塔拉蒙古自治州面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》，查阅及下载地址：博尔塔拉政府网http://www.xjboz.gov.cn、博州人力资源和社会保障局网http://boz.xjrs.gov.cn公布）。

　　三、招聘程序

　　报名。

　　报名时间：2017年8月21日—8月27日，上午10：00—13：30，下午16：00—19：30。

　　1.报名采取现场报名的方式。报名地点：博州人力资源和社会保障局一楼服务大厅

　　2.报考人员只能选择一个单位中的一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员自行下载打印《2017年博州面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》，并如实填写相关信息。

　　3.现场报名时须携带报名表、身份证复印件、三张一寸照片；现场报名仅对报考人员身份信息、照片进行初步审核，招聘条件所需信息在面试入闱资格审查时进行审核。报考人员在报名前应认真阅读《简章》有关要求和招聘岗位的各项条件，严格按照招聘岗位要求、条件如实报名。因报考人员不符合招聘岗位条件，提供个人信息不实，在招聘过程中一经查实即取消考试、招聘资格。

　　4.招聘岗位条件中涉及的专业大类及具体专业参照《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录》执行。涉及大类的，报考人员专业须是大类中所列专业；涉及具体专业的，报考人员专业须与岗位要求的具体专业相符。

　　5.享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在县民政部门出具的证明和低保证或凭其家庭所在县出具的特困证明，经州人力资源和社会保障局确认后，可免报名、笔试费用。

　　6.报考人员于2017年9月6日-9月7日10：00至19：00，携带本人身份证及《报名确认单》到博州人力资源和社会保障局一楼服务大厅领取《笔试准考证》。

　　缴费。

　　报考人员现场缴纳报名、笔试费用。

　　根据新价非字〔2000〕25号文件规定，事业单位招聘考试主要费用包括：

　　1.报名、笔试费：报名费15元，笔试费每科40元，由参加笔试的报考人员自行承担。

　　2.面试费40元，由参加面试的报考人员自行承担。

　　3.体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员自行承担。

　　笔试。

　　1.笔试科目

　　笔试科目为《综合能力测试》和《写作》，考试总时间150分钟，卷面总分150分。

　　2. 笔试试卷命制及答题要求

　　使用国家通用文字统一命制试卷，考生一律汉语答题。

　　3. 笔试加分

　　烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分；

　　使用国家通用文字答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员，笔试成绩加5分；

　　服务期满且考核合格的“大学生西部计划志愿者” 、“大学生村官”、以及“三支一扶”人员笔试成绩加5分；服务期未满及服务期满且考核不合格的“大学生西部计划志愿者” 、“大学生村官”、“三支一扶”人员，不予加分。服务期计算截止时间：2017年8月21日。

　　自治区统一选派到乡镇且仍在乡镇工作公务员或选调生的配偶，在笔试总成绩的基础上加5分；

　　报考农牧医疗卫生专业技术岗位的人员具有硕士及以上学历、学位的考生在笔试总成绩的基础上加50分；对下列人员也给于加分：

　　取得医师执业资格证书的考生在笔试总成绩的基础上加50分；

　　取得医师执业助理资格证书的考生在笔试总成绩的基础上加20分；

　　取得护士执业资格证书的考生在笔试总成绩的基础上加20分；

　　取得较高层级护士执业资格证书的考生，可以报考相同层级或较低层级的岗位；

　　符合上述多项加分条件的报考人员，只能在笔试总成绩上加分一次，不能累计加分。不符合加分条件，已加分并入闱面试人员，取消其加分并重新排名；符合加分条件，在报名时没有申请加分的，不予加分。

　　4. 笔试时间、地点和要求

　　笔试时间：2017年9月9日，具体时间和地点详见《笔试准考证》。

　　笔试时，报考人员须按准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人有效期内的二代身份证原件或临时身份证原件、《笔试准考证》按时参加笔试。证件不全的，不得进入考场。

　　5. 笔试合格分数线的确定及成绩公布

　　笔试合格分数线根据笔试总体情况由博州面向社会公开招聘事业单位工作人员工作领导小组确定，在公布笔试成绩时一并公布。

　　笔试成绩于2017年9月19日14时起公布。报考人员可登录博尔塔拉政府网和博州人力资源和社会保障局网站查询。同时，公布面试入闱资格审查人员名单。面试入闱资格审查人员自行下载、打印、填写《2017年博尔塔拉蒙古自治州面向社会公开招聘事业单位工作人员资格审查表》。笔试成绩不合格或存在违纪情况的考生不能进入面试入闱资格审查。

　　面试入闱资格审查。

　　1.面试入闱资格审查时间:2017年9月20日—9月21日，每天10:00—19:00。

　　面试入闱资格审查地点：博州人力资源和社会保障局一楼服务大厅。

　　2.面试入闱人员确定

　　在笔试合格分数线以上，根据填报的岗位，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招聘1-2人的岗位，按1︰3的比例确定；招聘3人以上的岗位，按照1︰2的比例确定；笔试成绩相同者占面试入闱人员名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试；达不到规定入闱面试比例的，按实际人数确定面试入闱人员。

　　3.面试入闱人员资格审查

　　面试入闱人员须持下载打印的《报名表》、《笔试准考证》、《资格审查表》、有效期内的二代身份证原件或临时身份证原件、户口本、毕业证及岗位条件要求的相关证明原件及复印件到指定的地点进行资格审查。其中：

　　烈士配偶及其子女须提供民政部门颁发的烈士证书和证明其关系的相关材料原件、复印件；

　　服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者，须提供地及以上大学生西部计划志愿者管理办公室出具的相关证明；

　　服务期满且考核合格的“大学生村官”须提供地委组织部出具的相关证明；

　　服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生须提供地及以上人力资源和社会保障部门出具的相关证明；

　　自治区统一选派到乡镇且仍在乡镇工作的公务员或选调生的配偶须提供县组织、人力资源社会保障部门出具的选派到乡镇工作的公务员或选调生身份证明和结婚证等相关材料。

　　具有硕士研究生学位及以上的人员，须提供硕士研究生及以上学历证书、学位证书；

　　报考医生岗位取得执业医师资格证书的人员，须提供执业医师资格证书；

　　报考护士岗位取得执业护士资格证书的人员，须提供执业护士资格证书；

　　取得助理执业医师资格证书的人员，须提供助理执业医师资格证书；

　　报考医疗卫生专业技术岗位的人员需提供各级各类执业资格证书和专业技术资格证书的，如证书还未办理，须提供成绩单及地州卫生主管部门出具的成绩合格证明；

　　资格审查不合格人员不得进入面试，由此产生的岗位空缺，在报考同一岗位笔试合格分数线以上人员中从高分到低分依次递补。资格审查合格人员进入面试，在资格审查现场领取《面试准考证》。

　　面试。

　　1.面试的组织

　　面试工作在博州招聘领导小组的统一领导下，由博州人力资源和社会保障局组织实施。

　　2. 面试时间及地点

　　面试时间：2017年9月23日--9月28日，具体面试时间及地点详见《面试准考证》。

　　3.面试方法

　　不须加试专业测试的岗位面试采取结构化面试方式进行，面试总分为100分，结构化面试成绩当场公布。须加试专业测试的岗位，按结构化面试加专业测试的方式进行；结构化面试成绩和专业测试成绩各占面试总成绩的50%。

　　4.面试要求

　　参加面试的人员，在正式面试开始前30分钟必须到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的人员，一律取消面试资格。

　　面试时，参加面试人员须携带《面试准考证》和有效期内的二代身份证或临时身份证，缺少上述证件，不得参加面试。

　　面试合格分数线为60分；面试成绩不合格者不得进入下一个招聘环节。

　　5.总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩÷1.5×50%+面试成绩×50%

　　总成绩及进入体检环节人员名单于2017年9月30日18：00通过博尔塔拉政府网和博州人力资源和社会保障局网站公布。

　　总成绩相同的，按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。如总成绩、笔试成绩均相同将进行加试，按加试后总成绩高低排序确定进入体检环节人员。

　　体检。

　　体检按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，根据总成绩排名确定。由州人力资源和社会保障局统一组织，到县级二级甲等以上综合性医院进行体检。体检具体时间地点等安排另行通知。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及有关规定执行。

　　若考生对体检结果有疑问要求复查，须经州招聘领导小组批准在指定的县级二级甲等以上综合性医院进行复查，复查只能进行一次。体检不合格者不予聘用，空缺岗位可按岗位总成绩排名依次递补。复查体检费用由考生负担。

　　考察。

　　博州人力资源和社会保障局会同相关用人单位按规定对体检合格的考生进行考察，考察采取调档、实地考察和函询等形式进行。考生自行下载打印、填写《2017年博尔塔拉蒙古自治州面向社会公开招聘事业单位工作人员考察表》。考察时间及安排另行通知。

　　公示。

　　由招聘领导小组办公室在考试、体检、考察结果全部合格人员中根据岗位招聘人数和总成绩排名，确定拟聘用人员，通过博尔塔拉政府网和博州人力资源和社会保障局网站公示。公示期限为7天。

　　聘用。

　　公示无异议的拟聘用人员，经博州人力资源和社会保障局审批后，办理聘用等有关手续。拟聘用人员须携带《报到通知书》、有效期内的二代身份证或临时身份证、毕业证等相关证件在规定时间内，到州直用人单位或县人力资源社会保障局报到，未按时报到人员取消聘用。

　　四、监督及要求

　　博州人力资源和社会保障局及相关单位要自觉接受纪检、监察部门以及社会各界的监督，秉公办事，保证招聘工作的公平、公正。

　　凡参与招聘工作的工作人员及面试考官，要严格执行规定的政策和程序，并实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予相应的党纪、政纪处分；情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　对违反规定有弄虚作假、作弊等违纪行为的报考人员，取消其应聘资格，并按《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》的规定作出相应处理。

　　报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果自负。

　　五、其他事项

　　本《简章》确定的时间、地点等，因不可抗力等特殊情况发生变化的，均以博尔塔拉政府网和博州人力资源和社会保障局网站公告为准。

　　六、政策解释

　　本实施方案由博州招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　七、咨询电话

　　政策咨询电话：

　　博州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

　　0909—2318563、2318182

　　纪检监督电话：

　　博州人力资源和社会保障局纪检组

　　0909—2318191

　　博州面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

　　2017年8月10日

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