工作重在到位 机关工作法（一）：“工作重在到位 不做差不多先生”

胡适先生写过一个寓言，叫《差点先生》。“差点先生”的十字架往往写成一千字，千字往往写成一个十字架，最终因为找错医生而死。故事虽然搞笑，但它的处事方式依然是很多人的写照。

“差不多”是我们常说的一个口语词。很多人学一点知识，尝一尝；我只想在工作中过得去，不想过得太辛苦，处理事情很知足；生活中的粗心、马虎等等，其实都是“差点”心理造成的。“差一点”的心态似乎不会造成什么严重的问题，但是几个小“差一点”就会导致“差很多”，1%的疏漏往往会导致100%的错误，简直是千里挑一。如果你犯了错误，从长远来看，对你的工作、你的职业、你自己的成长和你的形象都是不利的。其本质是一个态度问题，与能力无关，与一个人的性格、性格、习惯有关。

世界上的事情最需要“严肃”，最怕“严肃”，而我们共产党人讲的“严肃”最多。因此，我们必须继承和发扬这一优良传统，增强精品意识和细节意识，始终树立“没有最好，只有更好”的理念，养成认真、严格、严谨对待工作的习惯，绝不忽视任何细节，绝不放下任何疑虑。想做一件事，就要做到极致，把“严与严”的要求贯穿到办文、开会、办事的全过程，确保“我的文笔没有错误，我做事请放心”，自觉杜绝“差一点”，追求完美。

汇报工作，说出结果

不要告诉领导工作过程有多辛苦，对你来说有多难。领导喜欢举重若轻的人，所以一定要把结果交给领导，结果思维是第一思想。

征求对工作计划的指示

不要让领导做问答，让领导做选择题。请示，至少给领导两个方案，发表意见。

总结工作理论的过程

做工作总结要描述过程，不仅要把顺序逻辑化，还要找出过程中的重点、错误、反思点。

布局工作理论标准

有安排就有考核，考核定工作标准；否则，下属不知道如何去做，以及到什么程度才是最合适的。标准不仅建立规范，而且划定工作界限。

交接工作讲道德

把工作中形成的经验教训毫无保留的交给接班人，把已经完成的和没有完成的工作一个一个的交给接班人，不设障碍，让他们快速进入工作角色。