小米校招风波道歉 小米校招风波道歉 对发表不当言辞员工进行通报批评

9月16日，主题为“网络安全为民，网络安全依靠人民”的2017年全国网络安全宣传周将在全国范围内举行。事实上，随着网络安全问题的日益突出，企业对网络安全人才的需求日益增加。

延伸阅读网络安全人才供不应求

根据最新的网络安全人才市场情况调研报告，求职者期望的平均工资约为7533元/月，而企业为网络安全相关岗位提供的平均工资约为9391元/月。

之所以用人单位的薪酬预算高于求职者的预期，主要是因为很多政府和企业组织的人才需求不断升级，市场上现有的网络安全人才储备不足以满足政府和企业组织对相关岗位的实际技能需求。

在“互联网+”时代，互联网技术的应用将进一步普及并深入各行各业。办公系统和业务系统的网络化几乎是不可阻挡的趋势。同时，随着《网络安全法》和国家网络安全等级保护制度的大力推广，国内政府和企业机构将迅速形成对网络安全人才的迫切需求。未来三到五年，网络安全人才的总需求可能会爆发。

数据显示，2017年上半年，智联招聘发布的网络安全岗招聘需求较2016年上半年增长232%。其中，受跳槽季节等因素影响，2017年2月需求增长最为明显，同比增长327%。

人才需求集中于北上深成广

从地域上看，网络安全人才，无论是需求还是供给，都高度集中在一线城市。统计显示，北京、上海、深圳、成都、广州是网络安全人才需求最大的城市，网络安全人才总需求占全国总需求的50.6%，超过一半。其中，仅北京的网络安全人才就占全国的25.5%，这与更多党政机关、大型国企总部、网络安全公司在北京聚集密切相关。从人才供给来看，以上五个城市也是网络安全人才集中的地区，求职人数约占全国总量的50.4%，大致相当于用人单位的人才需求比例。

目前我国培养网络安全人才的主流途径是大学教育和网络空安全学科建设，主要培养本科及以上专业人才。从目前求职者的学历来看，本科毕业生比例最高，为56.6%；其次是大专毕业生，占27.4%；硕士毕业生排名第三，占10.5%。博士毕业生比例比较低，只有0.40%。只有5.1%的其他学历人才。

智联招聘平台上，报考网络安全岗位的人才中，北京邮电大学、北京航空空航天大学、电子科技大学的毕业生最多。特别是北京邮电大学网络安全岗位求职者占求职总人数的1.5%，接近第二名的两倍。

从专业基础来看，只有11.0%的求职者具有网络安全或信息安全的教育背景，而更多的网络安全岗位求职者实际上来自计算机、通信与信息工程、网络工程等兄弟专业。这再次表明，高校基于学科建设的网络安全人才培养模式很难在短时间内填补网络安全人才缺口。因此，我国将长期缺乏网络安全人才。