天津创业网 天津的互联网窘境

天津是一座被互联网遗忘的城市。

从北京到城际只需35分钟车程，北京中关村到国茂的时间远远超过京津。但即便如此，天津也没有什么知名的互联网公司，天津的互联网人还在挣扎着面对困境。

一个

尴尬的现状

早在互联网泡沫时期，京津的差别就非常明显。从北京南站出来的那一刻起，就被各种互联网公司的广告包围了。当时的天津好像是个孤岛，没有圈子讨论互联网。

虽然今天的头条，新浪、陌陌直播在天津都有分支机构，但大部分都设置了审核岗；美团、阿里、列宾、滴滴、智联虽然在天津都有分公司，但大部分都设立了销售岗，只看重天津的市场。

在天津设立分公司的大公司也不少，但大部分都是一批客服。他们只是用天津相对较低的工资标准来引进劳动密集型的考试和客服部门，所以有人称天津为“资本删除”。

天津互联网的创业氛围可谓极差。天津没有创业咖啡馆这种靠谱的孵化器，创业阶段很难找到团队沟通。

天津没有创业公司的聚集地。在高新区，有些公司在做，但总体来说，他们的业务是相对物化的，而不是普通意义上的互联网公司。如果选择在天津创业，需要耐得住寂寞。

相比于创业公司云集的北京上海，天津的创业团队更容易获得政府支持和补贴。基本上从你在园区注册的那天起，政府孵化器的人就会过来了解情况，主动告诉你各种政策支持，马上帮你申请，这在北京大概是不可能的。

我们见过很多创业者，但这里很难看到万象更新。

天津的商业地产依然过剩，写字楼租金远低于北京等一线城市。创业的话也可以选择孵化器，加上政府补贴政策，可以省下一半以上的房租。

天津高新区和于家堡滨海的建设一度如火如荼，但最近两年建设监理慢了很多，很多投资企业半途而废，很多高档写字楼都没完工。在当前经济不景气的情况下，很多地方到了晚上就荒废了，变成了鬼城。

尽管如此，许多公司还是将R&D部门设在了天津，将营销力量放在了北京等一线城市。《R&D邮报》对该地区要求不高。与北京相比，天津的性价比不错。很多工程师选择留在天津。对于企业来说，天津的薪资水平相比北京是很划算的。

也有一些创业公司出于成本原因，在创业初期将R&D团队放在天津。但是公司资金没那么紧张后，因为人而动作很快。

我问了很多朋友，他们都觉得天津已经没人了，很多有能力，想发展的人都在北京。天津很难招到能撑起很多东西的人，但是北京这些人抢的很多。

虽然北京的生活成本已经到了很多人买不起的地步，也有一小部分人才回流，但是高端人才不太可能因为扎根北京而回流天津。

年前在北京工作的天津朋友问我现在天津的互联网氛围怎么样？就业情况如何？当时我已经猜到他想回天津发展，告诉了他目前的情况。

说到工资，我说:“如果你愿意接受北京的工资，回天津，就可以了。毕竟生活还是挺安逸的。”他激动的心瞬间凉了半截，再也不提回天津的事。

现在，人才短缺依然存在，招人依然困难。就算找到合适的人，工资成本也不能低于北京。高端人才难找。除了毕业生，容易找到的都是外包技师。

2018年推出的海河人才政策，可以吸引一批北京、山东、河北的买家为子女寻找学者，但有多少年轻人真的在这个城市苦苦挣扎？

2

天津人在北京打拼

小帅-互联网体育-产品运营:

2016年毕业找工作的时候，天津基本没有互联网公司。三年过去了，慢慢能看到一些。但是天津的互联网氛围可能不如三年前的北京，发展还是很缓慢的。想认识天津的互联网人，但是搜索了一两年，还是很难遇到。

随着互联网用户群体的下沉，二三线城市用户逐渐成为重点打击对象。未来的目标用户是这个群体的互联网公司，他们可能会把策略转向天津这样的城市。毕竟离自己的目标用户更近，租用员工成本更低。

虽然北京生活成本比较高，生活压力也比较大，但是在这里可以找到自己想做的事情，接触互联网圈，没有未来规划那么长远，短期内不想回天津发展。

笔记本电脑-互联网医疗-产品经理:

作为一个土生土长的天津人，我对互联网在天津的未来很悲观，前途相当渺茫。选择把天津作为自己的职业发展地，主要是因为那里有房子。

我有回天津的打算，但是没有收入，没有好的工作机会，让人很难做出选择。员工不是玩家，选择城市需要再慎重。无力感和无助感让人左右为难。

北京太浮躁，天津太保守；北京不适合生活，天津不适合工作。即使逃离北京，也不是很愿意回天津，南下可能是更好的选择。南京、武汉、成都、Xi、重庆等城市的互联网呈上升趋势，这对天津的人才引进产生了影响。

大刘-AI-程序员:

如果是总部不在北上广深杭州的互联网公司，我是不会去的。

我见过二三线互联网公司。和一线互联网公司相比，他们的员工能力和意志力都很差，从来不加班。每个人都不想做更多的事情，所以在舒服的时候也无法走出舒适区。

互联网需要放眼全国。如果中国未来开放外联网，需要放眼全球。但是有些城市的网民根本没有心思看世界，也没有看世界的格局。

这些大佬也想招牛人，但是牛人根本不在。都在北上广深和杭州。我接触的很多天津老板架子都很大。他们不认为自己是企业家。他们总是想大事，不仅不落地，还做傻事。事情不大，标题也不小；公司不大，虚名很多；人不多，都是领导。

有的老板确实能力很强，但是公司发展到一定程度，就会遇到用人瓶颈，下一步很难打开局面。

三

天津拧巴基斯坦的互联网人

小胖-工作场所社会化-内容运营:

来到天津一年后，我对这个城市有了一些了解。从陌生到熟悉，越来越喜欢，却又无可奈何的逃避。至于原因，我觉得应该是和很多人一样，这个地方不适合奋斗。

互联网行业需要特定的成长环境。虽然公司已经进驻天津，本土公司今年也有所成长，但对我来说选择还是很少的。运营需要一个圈子一起成长，沟通，讨论。今年，我们天津运营商的聚会屈指可数。

从天津到北京，这条路线一年走了二十多次。虽然北京暂时放不下我的身体，但也许能放得下我的灵魂。

在公司里，运营从来没有被讨论过，因为没有人理解他们。我们每天做的就是执行，执行，再执行。怎么办由北京总公司安排。分公司虽然已经登陆天津，但是做的是通过分公司把优秀人员输送到总部。

一直在想，总有一天，人才会回到天津。但现实是，即使有人打算回来，也会被现实吓跑。天津和北京可以拿五折工资。他们习惯了每个月五位数的收入，却突然变成了四位数，特别不习惯。所以，即使在北京很累，我还是选择了留下。

小美-教育公司-运营:

在天津快三年了，从事互联网行业两年半。天津的互联网行业一直处于发展阶段，出现了一些创新型的公司，但成绩并不如预期。天津依然固守传统企业，GDP增长缓慢，高新技术企业发展困难。

时代在变，观念也在变。工业时代工业绝对是主业。信息时代，工业可能要退一步，但很多人还是执着于工业时代的思维。看来天津互联网经济的发展需要很长时间。

天津滨海新区有很多外企，如雀巢、斯坦雷、邦士食品、可口可乐等。，但大部分新兵都是车间里的工人。为了节省招聘成本，许多企业选择与许多人力外包公司合作。现在是海归忙着找工作的时候了。

58市场集团被认为是滨海新区最著名的互联网公司，但庞大的办公区域多为客服和销售。廉价的劳动力成本和政府的扶持政策让他们选择在这里成立公司。

阿生-新媒体边肖:

天津的互联网氛围不是很好，但整体还算舒适，压力小工资低，有种温水煮青蛙的感觉。我在两家互联网公司呆过，第一家是外包公司，给比较大的上市公司做互联网加项目，第二家是给国企做外包项目。所以从我个人的经历来看，没有北上广的压力，但肯定有焦虑。因为不知道怎么出人头地，不知道出路在哪里。

这个城市给我们的感觉就是大家安于现状，缺乏斗志。

裁员这个话题在天津可能很少出现，就是只要你不犯什么大错误，老板一般不会开车送你，除非公司破产或者总公司决定放弃天津市场跑路。

四

不确定未来

吸引人才回天津不能只靠有吸引力的福利政策。

2018年5月“海河蔡颖”行动计划发布后，天津楼市从闹市区到远郊回暖，“新天津人”抢购全市“小户型”。人才计划发布后一天，30万人申请落户，人才市场人满为患。

当时人们很恐慌，每天都担心房子会被定价。甚至有媒体贴上了“百万人才争天津”的字样。但仔细想想，这几百万人才有多少是来蹭天津高考福利的？有多少人干脆在天津以外买房工作？

2018年4月，中国绿色公司年会在天津滨海新区召开，2018年5月，第二届世界智能在天津梅江会展中心召开。天津的形象向全国人民和世界展示，但热度来了又去，天津还在挣扎。

天津本地企业家和互联网公司还没有形成创业氛围和圈子，也没有车库咖啡这样的聚集地。这几年有人尝试做一些本地开发商的交流活动，但是还在路上，没有形成主流模式。

大型互联网行业交流会都在北上广深等城市举行，有兴趣的天津互联网人士也去各地与业内同行探讨交流。走出天津，看看外面的世界，转身发现还不如去别的地方。

天津的互联网从业者只能用无奈和不愿意来温暖和安慰对方。

播种就有收获。希望时间能证明一切。