理发店学徒骗局 16岁男孩在理发店打工，怒曝光被惩罚十几次，女子：还要喝马桶水

根据劳动法的有关规定，企业不得雇用16岁以下的儿童。然而，为了减少人力支出，理发店和其他机构经常以学徒的名义招募童工。很多学徒工资没有保障，个人权利也受到侵犯。最近，杭州一位女士报道说，她15岁的侄子去年10月去当地一家理发店当学徒。因为没有达到门店目标，被要求做冰桶挑战，冬天吃苦瓜。一个月被罚十多次，最后被吓得逃回老家。理发店承诺月薪1800元，不如实支付。

李女士说，外甥家庭经济条件不理想，年纪轻轻就出去外面打工了。经同学介绍，找到这家理发店当学徒，月薪1800元。没想到工作了两个多月，侄子突然叫她回家，说身体不舒服。问完之后，李女士意识到自己侄子上个月的成绩指标不达标，被要求泼身体冷水。现在感冒了，他怀疑和泼凉水有关。

李女士说，据她侄子说，她达不到目标，除了泼冷水，还有很多其他的惩罚，比如扇耳光、吃苦瓜和辣椒、喝花露水等等。李女士提供了一段发给理发店工作人员的视频。视频中，几名员工正在吃柠檬等东西，表情十分狰狞。

另一名员工赤裸上身，在外面给自己泼冷水。画外音是一个人用慷慨激昂的语气喊着:“说的一定要做，做的一定要有结果！”李女士说，冬天的温室温度太低，被处罚的人不得不脱下衣服，只留下内裤，泼凉水，心里很心疼。李女士认为理发师的做法不合适，因此向媒体反映了此事。

现在李女士的侄子已经回老家了。记者联系了对方，小李说店里有规定每个月要完成一定的业绩，卖1000元左右的产品给消费者。如果他们没有完成任务，他们将受到惩罚。“这也是随机的。天天问，晚上就要受罚。一个月有十几次很正常。小李说他在店里工作期间很少达标，就吃辣椒，往上面泼凉水。我离开是因为我害怕会有更多的惩罚。他说跟他一起来的朋友也走了，有的人在理发店前就走了，但不知道原因是不是因为惩罚。

记者陪同李女士找到这家理发店。店里的一位经理说，店里没有对员工进行考核和体罚。“泼凉水，什么是体罚？”他说店里的规矩一视同仁，他自己可以。“我每天晚上都做俯卧撑，但他前天晚上泼了冷水，全是自己做的。”。至于吃辣椒和柠檬，经理解释说这是茶会的内容，员工可以根据自己的口味选择。“自己动手，还有酒和饮料。这是惩罚吗？”经理强调，除了柠檬苦瓜，还有饮料什么的。

李女士反驳说，视频里只有柠檬和苦瓜。经理说这是因为拍视频的人只拍了这一段。李女士说:“这是你们组的视频。”商店经理说他自己也被泼了冷水。商店的规定不是为了体罚或针对员工，而是为了在商店创造积极的工作氛围。“先说挑战，积极做事”。

因为小李不满16岁，店里有雇佣童工的嫌疑。店家回应说小李不是员工，是学生。如果是员工，店家会签劳动合同。根据相关法律法规，即使未满16周岁的未成年人以教学实习技能培训为名，从事超出培训学习目的的劳动，侵犯其人身安全，都是童工。监理单位的工作人员还声称，该店雇佣15岁的小李工作是违法的，甚至是以学徒的名义。

李女士还举报说，除了非法用工，该店还拖欠工资。上班前我答应一个月1800，但是侄子努力了两个多月，没有拿到应得的工资。根据她的工作记录，她的侄子每个月有1800元的生活补贴，工作三个月应该能拿到2000多元的提成，而她的侄子目前只有1300元。李女士在店里愤愤不平:“早上9: 30到晚上11: 00，把头发烫到凌晨3、4点，还想找人免费上班吗？”

店长说1800元是保底工资，根据实际工作量计算。如果任务超额，将支付更多的工作。但是小李的任务连保底都达不到。所以店家说:“这个保障没意义，我们也没说给底薪。”。目前，李女士已经向监管部门提交了相关证据，理发店将接受监管部门的检查。

禁止童工是为了保护未成年人的身心健康。但理发店等经营场所却以学徒的名义公然招童工。他们既然为了降低用人成本而敢于招童工，就会想方设法提高业绩，克扣工资，以减少开支，增加利润。遇到这样的雇主，一定要绕道。

理发店为了提高业绩，想出了各种处罚办法。可想而知，为什么每次消费者去商店，工作人员都会不遗余力地推销他们的产品。这是一种提高工作积极性的方式，不仅侵犯了员工的人身权利，即使奏效，员工轰轰烈烈的促销也会让消费者产生反感。