sophomore 2019大学专业鄙视链出炉！看完后我心态崩了……

亲爱的朋友们，最新的美国大学专业鄙视链又来了~本周，美国个人理财网站Bankrate.com发布了美国大学专业含金量排名。排名主要基于三个因素:收入中位数(70%)、失业率(20%)和高级程度(10%)。(点击文末“阅读原文”查看完整排名)

在162个大学专业中，收入高、失业少、后续发展有保障的STEM专业稳稳占据前20名，商科专业至少可以竞争中上游，而文科专业惨不忍睹，垫底。

STEM专业的羡慕可以超过36个月OPT，简单到抽两次H1B。据说现在连九大投行都偏爱STEM专业？这口气文科生能咽，商科生能忍！？

投行最喜欢什么专业的同学？ 1.高盛全球暑期实习生STEM学科已经远超商科

据说高盛的“渣男”属性在夏季招聘实习生时暴露无遗。负责招聘的人说:

一位理想的Candidate，可以是一个看起来和金融毫不相干的人：比如在文学，或历史，或物理，或计算机，或其他专业上成绩优异的学生，而唯一的缺陷只是没有想过进入投资银行

在他的校招官网上写着:什么专业不重要，只要你有财务梦想，我就为你实现。

但事实上，它做到了。在高盛(Goldman Sachs)2019年全球暑期实习招募的2633名实习生中，42%是STEM科目，38%是商业科目。虽然高盛想强调一下，今年我们招了61个不同专业的学生，比去年多了6个，但是我们是值得做多元化从业者的。

2.商科生是真的打不过STEM专业的学生了？

看到了吧，高盛不只是说我们是科技公司，而是用真枪实弹用科技大佬抢人。那么在投行这样的传统金融行业，商科学生真的能打败STEM学生吗？

看具体位置

effinancial择业在简历数据库中梳理了近100万份简历，发现绝大多数投行前台工作人员仍有金融或相关领域的背景，67%新招聘的本科专业为金融、经济、会计或工商管理。

但你想做的是投行的Quant相关岗位，所以投行肯定会更倾向于金融工程、统计、数学等相关专业的学生。

看不同的区域

与美国相比，欧洲和亚洲公司更喜欢招聘不同专业背景的初级投资银行家。大约75%的美国投资银行家有1-3年的商业专业经验。这一数字在欧洲已降至67%，在亚洲降至58%。据统计，这两个地区更喜欢数学专业的学生，而EMEA的投资银行也雇佣了大量的历史和文学专业的学生。

看看变化的趋势

电子金融职业还透露，今年华尔街最新的编程语言有空个空缺。通过观察图表可以发现，与半年前相比，投资银行编程的技术类岗位需求大幅下降，整体数量减少了近一半。所以按照这个趋势，高盛20年的暑期实习会有那么多STEM学生吗？

当然，我们也不能轻易得出投资银行编程的技术岗位已经不流行的结论。毕竟你不必认为各大投行都认为分析师应该学编程。如果不能，那就是你的问题，你要解决。

J.P. Morgan资产管理部门强制要求所有300名分析师都必须学习编程课程Goldman Sachs 在英国为年轻女性员工开设了八周晚间编程课程Morgan Stanley就更夸张了，挖墙脚挖到了高中，开设了code summer program 招募对象竟然是女高中生。

所以，如果你想进入美国的投行前台，你可以对自己的专业有这样的选择:

专业：会计/金融（如果你的大学没有这些特定的专业，那么可以选择和这些领域有关联的课程）轻微：计算机科学，数学或统计学投行都直接从这些学校招人

其实专业不是大问题，学科也不是大障碍。因为专业排名≠求职竞争力排名，只针对美国求职市场，大概就是这么一个鄙视链:Target School >；学校专业排名>:学科综合排名

比如在wso，有个弟弟调侃说投行招人越来越早了，没注意就错过了进入投行的最好机会。你这辈子进不了投行，那就帮自己做投行分析师的家长，为孩子从幼儿园进入九家投行做打算。

结果另一个弟弟跳出来说，幼儿园来不及了。你要一开始就确定孩子是在目标医院出生的，并给出最好的医院名单。想进投行，绕不过目标学校。

1.金融目标校的不同阶级

根据历年数据，如果你是Target School，你被高盛录取的概率是4%；如果你是非目标学校的学生，你的录取率不到1%。

目标学校

可以分批把学生送到华尔街的“名门望族”

特点:针对这些目标学校进行宣传和招生，并为该校学生开放具体的招生名额

例子:拉丁美洲和加勒比、麻省理工、密歇根大学、斯坦福等

求职建议:某BB大学的招聘官透露，实习经历、个人素质、学校背景是最重要的招聘点。好的学校背景是赢在起跑线上，增加实习经验，提前做好求职准备。

半目标学校

“半目标学校”，一些金融子行业的目标学校

特点:人数很有限，更多在招聘的后台。

例子:埃默里、圣母、IUB等

求职建议:最好知道学校擅长哪个业务细分，在某个领域形成垄断。比如CMU泰珀的计算金融在Quant和Risk方面资源丰富，可以从一开始就把求职目标放在这个领域。

然而，一些学校因其地理优势在求职中很受欢迎。例如，福特汉姆进入投资银行的毕业生远远多于一些排名更高的学校。同样的例子还有巴鲁克。虽然整体排名不是很好，但著名的Zicklin商学院每年都会向美国顶尖投行输送大量人才。

非目标学校

“非目标学校”，很少有公司会参与校招的学校

特点:求职资源贫乏，没有人做信息会话，没有人做校内面试

例子:科罗拉多大学、约翰·霍普金斯大学等

求职建议:

1.尽快开始联网，多写邮件，多请银行家去保险箱聊天

2.多做相关行业的实习，积累实践经验。当你申请全职工作时，你会有内容和故事告诉面试官:我一直在努力争取得到这份工作，我的能力是胜任的。

2.Target School名单

投行的Target School不一定是我们常说的常春藤盟校。通过分析数据库中140多万份简历，电子金融职业得出结论，投资银行前台更喜欢排名前20的大学:

看了这家投行的目标学校，不禁在想，哈佛和普林斯顿这两所在各类学校中名列前茅的学校，排名怎么会落后这么多。投行不再喜欢这些名校的学生了吗？然后看看高盛、摩根大通、摩根士丹利的目标学校名单。

所以你会发现，不爱这些一流商学院的学生的，不是顶级投行，而是学术水准无可挑剔的学生，他们有更多的选择，比如买家或者科技行业。

比如glassdoor评选的2019年实习工资最高的公司中，排名前五的公司被科技公司接管。科技公司不仅工资待遇好，福利待遇好，而且工作和生活的平衡也更好。

当然，顶级投行能看人才流失吗？所以也有自己的招数。

增加实习工资:高盛和摩根大通实习生的月薪约为7000美元，非IBD实习生的月薪约为5500美元。为了与硅谷竞争，纽约实习生的工资比伦敦同行高25%左右。

早招时间:秋招改春招是大势所趋。今年2月，花旗、瑞士信贷、Evercore等公司公开申请2020年暑期实习。但是你能想象2021年暑期实习招聘已经开始了吗？wso上透露，瑞士信贷已经在其自己的大学网站上发布了2021Summer分析师的申请信息。

与专业和目标学校相比，投资银行更看重

随着投行招聘越来越早，除了专业和目标学校，进入投行更关键的因素也出现了。我们都知道，在大型外资银行找到全职工作有三种方式:

1. 暑期实习后拿return offer2. 暑期实习时可以参加inter-bank event，面试其他投行3. 四年级11月份的时候通过常规途径申请full-time position

对比以上三种方式，前两种是和暑期实习挂钩的，但实际上投行通过前两种方式招到了90%以上的全职人员。所以大三的暑假特别重要。大一大二的积累决定了大三能否一举拿到名企实习。

大一大二可以多关注投资银行的探索性项目。这些项目有许多优点:

最容易进入Big Name 的项目，面对低年级的学生，这类项目的面试难度不会很高，多数以Behavioral Questions为主绝佳的Networking机会，这些项目虽然只有1到2周，但你将有机会接触内部员工，这比你在电脑前发500封Cold Emails 会有效的多。更早锁定正式Offer，不少Exploratory Program实质上是一场“面试”。如果在项目中表现优异就能拿到Return Offer，直接进入大三的可转正实习，等于就是大二提前锁定大三暑期实习。

既然好处这么多，那就盘点一下目前还有哪些项目可以申请。

美国地区重点关注大二暑期实习

花旗-大二领导力项目

花旗大二项目转大三暑期实习的概率几乎是100%，大三暑期实习生90%左右会转全日制提供。不要错过这么好的机会！