社保服务清单出炉 养老金标准有哪些变化？

3月3日，社保服务名单公布。养老金标准有哪些变化？国务院近日发布《推进基本公共服务均等化“十三五”规划》，列举了包括社会保险在内的八大领域的基本公共服务。对比一下这份社保服务清单，我们来看看未来几年你的社保待遇会怎么样。社保服务清单发布时，养老金标准有哪些变化？

合理调整养老金标准

关于职工基本养老保险，清单很清楚。发放基本养老金，包括基本养老金和个人账户养老金，对改革前工作、改革后退休的参保人员发放过渡性养老金，建立合理的基本养老金调整机制。

在城乡居民基本养老保险中，名单明确，发放基本养老金和个人账户养老金。目前国家基本养老金最低标准是每人每月70元。根据经济发展和物价变化，建立合理的基本养老金水平调整机制。

“建立科学规范的待遇调整机制，是保障参保人员合理分享经济社会发展成果的重要保障。”人力资源和社会保障部政策研究司相关负责人表示，在养老保险方面，将根据经济发展、收入增长、物价水平、各方面承受能力等因素，逐步建立和完善养老保险待遇正常调整机制，协调有序提高退休人员和城乡居民基本养老金标准，稳定参保人员待遇预期。

提高城乡居民医疗保险个人缴费比例

该计划提出完善基本医疗保险稳定可持续的筹资和报销比例调整机制，制定城乡居民医疗保险政府补贴三年规划，提高政府补贴标准，适当提高个人缴费比例，逐步将个人缴费与城乡居民家庭收入水平挂钩。

人力资源和社会保障部政策研究司相关负责人介绍，居民医保的筹资方式是个人缴费与政府补贴相结合，政府对低收入等困难人群的个人缴费进行补贴。近年来，各级财政补贴标准逐年提高，2016年提高到不低于人均420元，建议个人缴费提高到不低于150元。

上述负责人表示，“十三五”期间，通过进一步完善筹资方式和渠道，科学确定医疗保险筹资水平，逐步形成与经济增长、居民收入和医疗费用增长有机联系的动态调整机制，明确政府、单位和个人的责任，形成合理的筹资结构，实现医疗保险制度稳定持续运行，更好地维护广大人民群众的权益。

实行生育和医疗保险相结合

该计划提议将生育保险和基本医疗保险结合起来。国务院办公厅近日印发《关于印发〈职工生育保险和基本医疗保险融合试点方案〉的通知》，决定在河北省邯郸市等12个城市开展两个实施保险融合的试点，试点期约为一年。

据了解，两险合并并不会降低参保职工的生育保险待遇，随着基金互助能力的提高，也有助于更好地保障参保人员的利益。人力资源和社会保障部将及时总结试点经验，确定全面实施的思路和步骤，在十三五期间在全国范围内启动。

基金按照清单中的服务标准支付生育期间的医疗费用和生育津贴，生育津贴按照上一年度职工月平均工资计算支付。

争取实现异地社保待遇和直接结算

根据规划，社会保障卡将全面发行和应用，持卡人口覆盖率达到90%，实现社会保障卡，支持社会保障卡跨业务、跨地区、跨部门应用，建立社会保障卡应用平台和广泛的卡端环境。

在社会保险关系续保方面，规划提出建立统一标准、全国联网的社会保障管理信息系统，完善和简化续保流程，实行网上认证和网上续保，努力实现社会保险待遇全国异地归集和直接结算，方便参保职工、失业人员和退休人员异地流动就业和生活。

人力资源和社会保障部政策研究司相关负责人表示，要不断规范相关办理程序，完善社会保险关系转移接续信息系统功能，促进劳动力合理流动。积极推进异地就医结算，解决不同省份合格人员住院费用直接结算的迫切需求，使其不再成为群众的痛点。

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