海勃湾区政务网 有编制！2020年海勃湾事业单位人才引进12人公告

2020年海勃湾区卫生系统专业技术人才引进情况

为了增加全地区卫生系统的人才引进，加强医疗卫生人才建设，进一步提高服务水平，更好地满足群众的医疗卫生服务需求，现向社会公开引进5名专业技术人员。有关事项如下:

一、介绍计划

计划引进5名专业技术人员。具体拟引进的岗位和要求详见《海勃湾区卫生系统专业技术人员引进需求表》(详见附件)。

二、介绍范围

注册时应提供以下材料:

1.进入评估范围的人员将打印并携带《海勃湾区卫生专业技术人员引进申报表》(一式两份)。

2.本人身份证、毕业证、学位证、教育部颁发的《外国学历学位证书》原件及复印件(教育部Xuexin.com网上核查报告)。

3.海勃湾区卫生专业人员诚信引荐承诺书(附件3)。

4.荣誉奖励证书、共产党员证书等原件及复印件。(2份)，入党时间至2020年6月30日。

5.未取得学历或学位证书的考生必须提供教育部薛鑫在线认证报告原件。com，学生身份证原件，以及研究生院出具的能够按时毕业并取得相关学历、学位证书(注明专业、学制、毕业时间)的证明原件及复印件。

6.如已取得职称和医师资格证书，需提供医师资格证书和职称证书原件及复印件。

7.已就业的往届毕业生必须持有现用人单位出具的《同意参加海勃湾区2020年卫生专业人员引进证明》(原件须带)。

拟引进人员的资格审查贯穿于引进的全过程，任何阶段和试用期发现条件不一致或有欺诈行为的，将被取消引进资格。考生在报名时提供的个人联系方式必须在整个介绍过程中保持公开，以便于重要事项的通知。如果由于个人原因导致信息沟通不畅，影响介绍结果，责任自负。

注册时应提供以下材料:

1.进入考试范围的人员将打印并携带海勃湾区疾病预防控制中心编制的《专业技术人才引进申请表》(2份)。

2.本人身份证、毕业证、学位证、教育部颁发的《外国学历学位证书》原件及复印件(教育部Xuexin.com网上核查报告)。

3.海勃湾区事业单位引进专业技术人才承诺函(附件3)。

4.荣誉奖励证书、共产党员证书等原件及复印件。(2份)，入党时间至2020年6月30日。

5.未取得学历或学位的考生，须提供教育部Xuexin.com在线核查报告原件、学生证原件、研究生院出具的能按时毕业并取得相关学历和学位证书的证明原件及复印件(注明专业、学制、毕业时间)

6.如已取得职称和医师资格证书，需提供医师资格证书和职称证书原件及复印件。

7.已就业的往届毕业生必须持有现用人单位出具的《同意参加海勃湾区2020年事业单位专业技术人才引进证明》(原件须带)。

拟引进人员的资格审查贯穿于引进的全过程，在任何阶段和试用期内发现条件不一致或有欺诈行为的，将取消引进资格。考生在报名时提供的个人联系方式必须在整个介绍过程中保持公开，以便于重要事项的通知。如果由于个人原因导致信息沟通不畅，影响介绍结果，责任自负。

(2)筛选确定进入评估范围的人员

报名后，根据学历、毕业院校、荣誉和奖项，是否是中国共产党党员等。，按照不低于1: 5的比例，对进入考核范围的人员进行筛选确定。未达到考试比例的，根据实际情况，经海勃湾区人才工作领导小组研究后，适当减少引进人数或调整考试比例。

筛选和分配规则:

1.全日制研究生(国内外“一流大学”、“985”院校建设4分，“211”院校3分，普通本科院校2分)；

2.全日制本科(全国及世界“一流大学”、“985”院校建设3分，“211”院校2分，普通本科院校1分)；

3.本科院校为全国“一流大学”和“985”院校加1.5分，本科院校为“211”院校加0.5分。

4.QS世界前1000所海外大学相当于国内“211”大学，而其他海外大学相当于国内普通本科大学。

5.并列的话，候选人要根据国家、省、校、院(系)荣誉奖以及是否是中国共产党党员进行排名。排名顺序为:国家荣誉奖优先于省级荣誉奖、学校荣誉奖、党员和学院(系)荣誉奖。

筛选确定进入考核范围的人员后，将在海勃湾区政务网公布。没有进入评估范围的，不再另行通知。

(3)评估

考试采用面试的方式，考察考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、现场应对、岗位适应性。评估时间和地点将另行通知。

考试结束后，考试结果将在考试地点当场公布。根据考试结果，按照1: 1岗位定员比例确定体检考生。最后一名进入体检范围的同岗位人员，如果体检结果被捆绑，将在海勃湾区2020年8月前到期的“高校毕业生服务基层项目人员”中优先录用。在其他情况下，组织额外的考试来确定要介绍的候选人。

(4)补充规则

根据面试结果从高到低，他们会得到同等的报酬。

(5)体检

体检由海勃湾区人才工作领导小组办公室组织实施。体检考生到指定医院统一体检，体检标准和纪律要求按公务员体检标准和要求执行。考生无正当理由未在规定时间内到达指定地点，未在规定期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。体检不合格或违反纪律要求者，取消介绍资格并予以补充。体检时间地点另行公布。

(6)调查

1.检查工作由海勃湾区人才工作领导小组办公室安排。如果在检查中发现条件不一致、伪造或隐瞒信息，将取消介绍资格，并记录在候选人的诚信档案中。检查不合格的，取消引进资格并予以弥补；

2.被其他单位录用的人员属于事业单位正式工作人员的，需提供其所在单位同意报考的证明；员工为企业正式员工且已签订劳动合同的，需提供与原单位解除劳动合同的证明。另外，我负责取得原单位的人事关系。在我区正式就业后，需要在规定时间内提供本人完整的人事档案。如果不能提供，则视为自动放弃，由此产生的后果由考生承担。

(七)宣传和介绍

1.在海勃湾区政务网上宣传即将介绍的候选人，为期7天。公示期满无异议的，确定为引进人员。

(1)被引荐人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃引荐资格。

(2)2020年应届毕业生不能按时取得毕业证(学位证)的，取消其引荐资格；

(3)引进和宣传后未能及时到达的，将通知相关部门，并记录在个人信用记录中。

2.引进人员应按规定实行试用期制度，试用期计入引进合同期限。试用期满的，予以正式介绍；不合格，取消介绍。

四.管理和治疗

(一)引进人才管理

引进人才纳入用人单位人事管理，用人单位按照相关协议进行日常管理和考核。实行试用期制度，试用期包含在进口合同期限内。试用期过的，正式介绍；

(2)治疗

引进人才纳入事业编制，试用期1年。试用期不合格的，取消介绍资格。

(三)人事档案相关事项

被介绍人员应在规定时间内提交人事档案及其他相关材料。否则，视为自动放弃并取消其引进资格；

五.其他事项

(1)申请人的资格审查贯穿于引进的全过程。在介绍过程的任何一个环节，发现有信息不真实、条件不一致、弄虚作假等影响介绍的情况，将取消介绍资格。

(二)申请人对所提供相关资料的真实性负责，如与事实不符，将取消其引进资格。

(三)申请人应当保持电话联系通畅，因自身原因无法取得联系的，视为自愿放弃。

(4)本纲要由海勃湾区卫生保健委员会负责解释。人才引进工作期间，相关事宜将在海勃湾区政务网公布。

附:1。海勃湾区事业单位引进专业技术人才岗位表。文档

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