公司规定倒掉3次午餐将开除 事情经过真相揭秘！

最近，“节约粮食”这个话题引起了关注。

酒店、餐饮等行业纷纷推出举措。

提倡大家爱惜食物，拒绝浪费。

但是这两天，

上海市总工会官方微发布案例

引起了不少网友热议！

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有人建议

管理应该更加灵活

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那么问题来了，

如果你三次倒掉你的午餐，你将被解雇。

合理吗？

看劳动法专家和专业律师的解读

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合理吗

取决于企业规章制度

劳动法专家谭认为，法律对企业解除劳动合同有明确规定，其中之一就是员工严重违反企业规章制度。员工浪费食物是否属于严重违纪，要由企业的规章制度决定，符合常识。

员工浪费食物属于个人道德范畴，与劳动纪律相关性不大。公司以“浪费食物”为由辞退员工是违法的。公司应该采取其他方式加强内部管理，而不是简单粗暴地处理问题。

也应该通过集体协商来决定

上海包华律师事务所律师潘丽娜表示，用人单位可以将相关劳动纪律写入规章制度，从而成为用人单位依法解除劳动合同的依据。但《劳动合同法》规定，用人单位制定、修改或者决定规章制度或者直接涉及职工切身利益的重大事项，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商，并告知职工。

“也就是说，规章制度必须通过‘与工会或职工代表平等协商’和‘向职工公示’两个法定程序来确定，才能具有约束职工的法律效力，也才能作为企业开除职工的有效依据。”谭、潘丽娜指出，当全社会都在营造一种以节约为荣、以浪费为耻的氛围时，用人单位响应国家号召，出台《促进节约条例》具有积极的指导作用。但是，要正式实施《促进储蓄条例》，首先要通过民主、合法的程序，将规章制度纳入行为准则和奖惩制度，对员工进行擅自辞退，缺乏制度和法律依据，存在违法风险。

看了法律专家的解读，

终于可以放心了！

“饭碗”不会丢~！

但实事求是地说，

拒绝“舌尖上的废物”

还是应该提倡的好时尚！

就在几天前。

上海市文明委员会发布通知称

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上海采取积极行动

将防止食物浪费纳入社会规范

对那些不改变坏习惯的人的批评暴露无遗

酒店还推出了各种避免浪费的小技巧

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餐厅点餐:主动帮你做减法

现在去上海的一家餐馆吃饭

当顾客点菜时，服务员充当顾问

提醒客人适当点菜~

打开狮子头出售

在商店推出光盘活动

正式推出半餐、半碟等举措

白米分级

餐厅里的白米分为

三个等级:“少”“多”“多”

吃多少？

吃多少，点多少

吃不下就打包带走

餐饮不浪费，停车优先

鼓励餐饮企业通过加分、

停车优惠等创新方式

奖励不浪费食物和饮料的行为

外卖购物:也可以一次吃完

买菜，盒马新鲜生活，这些购物平台，

推出了一系列产品，“一口气吃完”

你有什么减少食物浪费的好主意吗？

你的单位有什么好主意？

欢迎分享你的信息！

本文综合来自:申公社、农浩上海、尚官新闻