珠海拟放宽落户条件 事情经过真相揭秘！

据广东发布的微信微信官方账号消息，7月3日下午，珠海市人力资源和社会保障局官网发布《关于进一步放宽珠海市人才引进和入户条件的通知》，拟进一步放宽珠海市落户条件。

这是江门和惠州在6月中旬提出“零门槛”后，粤港澳大湾区另一个计划放宽定居限制的地方。《21世纪经济报道》记者指出，珠海这一轮放宽定居条件的计划将从几个方面推进。

首先，根据通知，放宽了引进人才的目标范围，即珠海市用人单位引进的人员，以及在本市办理就业登记并缴纳社会保险费或工资薪金个人所得税的人员。

其次，放宽一些人才引进的具体条件。具体而言，教育部认定的具有大专(高职)学历的人员应纳入人才引进范围；具有学历、职称、国家职业资格等级的技能型人才和重点企业优秀一线员工的引进年龄男性50周岁以下，女性45周岁以下。

第三，取消对部分技能型人才的限制，包括引进三、四级技能型人才必须“与岗位相匹配”的限制；取消第四级必须“符合《珠海市2018-2019年技能人才目录》；取消珠海市技工院校和中等职业院校毕业生必须连续缴纳社会保险费一年以上的限制。

同时，珠海提出，在珠海市重点企业(金湾区、斗门区、高栏港区)工作2年以上的一线管理和技术骨干，可按程序办理进口和户籍手续。

此外，珠海将放宽“先落户后就业”的条件，毕业五年内全日制本科及以上学历的人员，可凭毕业证及相关材料直接向派出所申请落户。

数据显示，2019年珠海常住人口首次突破200万，增加13.26万人。从常住人口增长率来看，2019年珠海居珠三角九市之首。但珠海仍然是珠三角九大城市中常住人口最少的一个。

珠海市在征求《关于进一步放宽珠海市人才引进和入户条件的通知(征求意见稿)》意见的通知中表示，珠海市自2017年起实行优先引进人才的政策，在社会各界的关心和支持下，人才引进工作取得了良好的成效，珠海市近两年的人才净流入率居全省首位。

为了进一步实施国家、省、市户籍制度改革，促进劳动力和人才的社会流动，促进人才平稳有序流动，减少新冠肺炎疫情对人才引进和企业发展的影响，保持人才的竞争力和吸引力，建议适当放宽人才引进和户籍条件。

目前，包括珠海在内的许多城市都在推动放宽定居条件，以吸引更多的人口流入。6月16日，国家发改委就如何进一步提高城镇化质量问题作出回应，指出我国城镇化存在公共设施供给与人口规模不匹配、城市建设投融资机制不完善、城市治理能力不足等问题。下一步将推动各类城市，特别是农业移民集中流入的城市，放开和放宽落户限制，继续完善以居住证为载体、与居住年限等条件挂钩的基本公共服务提供机制。