除夕加班为啥没有三倍工资

这是一年中最不稳定的时候。小8不能笼统的说大家都在等放假。毕竟有些人已经提前踏上返程，但有些人刚刚拿到春节值班表。春节期间加班，知道加班费怎么算吗？哪几天有三倍工资？

第一天、第二天和第三天是法定假日

根据国务院办公厅2017年12月1日通知，2017年春节假期安排为:1月27日至2月2日，共休假7天，但1月22日(本周日)、2月4日(周六)上班。

小8从苏州市人民社会12333咨询热线了解到，根据安排，1月28日(第一天)、1月29日(第二天)、1月30日(第三天)是法定节假日。当日加班工资应按不低于劳动者日工资或小时工资的300%支付，不得以请假代替。1月27日(除夕)、1月31日(第四天)、2月1日(第五天)、2月2日(第六天)，可以安排休假或按200%计算加班费。

春节加班七天至少能拿到1422.56元

目前苏州最低工资为1820元/月，按“加班费，日工资=月工资收入& pide月薪天数(21.75天)”，即加班工资最低日工资为83.68元。

按照小8的简单计算，第一天、第二天、第三天大家都加班，每天加班费至少251.0元(83.68×300%)，三天753.12元(83.68×300%×3)。算上其他四天，如果都加班，不请假的话，加班费至少669.44元(83.68×200%×4)。这7天之后，总计1422.56元(83.68×300%×3+83.68×200%×4)。

但小8要提醒，用人单位延长工作时间是有条件、有时间、有报酬、有人事限制的。如时限:因特殊原因，在保证工人身体健康的情况下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。

除夕不是法定假日

“我得知除夕不是法定假日。当我没有三倍工资的时候，我的心就崩溃了。”26岁的吴女士说，由于工作需要，她被安排在除夕去上班。但由于没有被强制拥有三倍于法定节假日的工资，她经常处于“被带走”的境地。“很明显，除夕仍然是家人团聚的时候。下班后没有加班，感觉太失落了。”

小8了解到，其实2007年12月，国务院发布了“全国元旦和阵亡将士纪念日假期”，除夕确实被纳入春节法定假日。但从2014年春节开始，春节法定假日改回正月初一至初三。我还记得2014年底，网上有一个关于假期应该从除夕开始还是从第一天开始的讨论。当时有网友表示，从人情往来的常识来看，即使规定不明确，大部分单位也会以宽容的态度从除夕开始放假。至于工资，休假或者双倍工资，老板。毕竟没有功劳也有苦劳。