11月24日，网易游戏员工发布文件称，身患绝症的他们遭受威胁、暴力驱逐、裁员等不公平待遇，引起公众关注。
针对网易解释中“绩效考核不达标被辞退”的问题，25日下午，有媒体采访了网易前员工李某某。李某某透露，网易确实有2 C或1 D的绩效考核。辞退的规定，但他也说，“绩效考核完全是我说了算。”中国银行律师事务所高级合伙人包杨表示，如果一家公司因员工表现不佳或不合格而解雇员工，员工可以诉诸法律，该公司很可能败诉。但杨宝全律师也强调，员工在被裁员或辞退时一定要保持警惕。
网友热；
Satokoyuzuru:不符合标准的公司被辞退是很正常的。只要他们有足够的钱，每个人都可以聚在一起，然后离开。现在社会上很多大公司为了省下一点补偿，用各种手段强迫员工自动离职！这是最可恨的，
石成鱼0-0:性能，呵呵，玩什么花样不是公司决定的？！
Lllvvvvv2726634:对网易的再认识
鞭笞和担忧:员工难，公司也难，员工要活，公司要业绩，各有各的难处
对此你怎么看？
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