股权激励方案班 留住人才的核心秘密——成长型企业股权激励方案班

你有以下疑惑吗？

1、想给员工股份，却怕他们成为股东会影响公司运营？

2.我想给员工股份，但怕成为股东后做不好。我该怎么办？

3.我想用股权激励员工，但是不知道分多少。我该怎么办？

4.员工得到了股份，但员工没有老板感。我怎么才能把它们拿回来？

5.买股票需要花钱吗？员工没钱怎么办？

6.需要签协议吗，应该怎么签？

众所周知，有一个特别重要的词叫做“人力资本”。未来是属于人的时代！

人的价值大于产品和服务的价值，投资者会把人的价值作为投资的核心部分，包括创始人、核心员工等等。基于这个层面，有必要给他们足够的激励。只有这些人爆发力量，企业才能越做越好。

这就是公平的问题。

阿里巴巴上市事件告诉我们:

股权可以吸引人才(蔡崇信)

股权可以留住人才(18罗汉)

股权可以融资(孙正义)

股权可以打市场(与雅虎合作)

股权设计控股(马云能控制公司的不到10%)

无论你的公司是50万元还是50亿元，只要你想把公司做大做强，有朝一日能有钱有闲，顺利退休，实现家族传承，“落地声股权方案班”就是你的必修课！

股权设计中的九个问题

1.没有协议就没有证据

2.前期省钱，财务混乱

3.没有决策者

4.选择错误的伙伴

5.进入规则不清楚

6.权利和责任不明确

7.退出机制尚不清楚

8.增资扩股不清楚

9.股权转让的规则不明确

课程收入

1.掌握公司治理结构和股权布局

2.优化公司股权结构，规范公司章程

3.老板带领高管制定出科学、安全、合法的适合自己企业的股权激励方案。

4.明确各股东的权利和责任，实现1+1 >:2的效果

5.学会用未来的财富激励现在的员工

老师介绍

凯文·Z老师

著名天使投资人

聚邦集团董事长

中国成长型企业股权激励专家

新商业时代商业模式建筑师

杰森老师

聚邦集团联合创始人

企业股权激励与众筹并购高级专家

杨小凤老师

“三代老师”营销秘籍创始人

团队建设系统高级讲师

“落地音响股权方案类别”

时间:4月29日，30

地点:建业地标广场C座26楼