众所周知，中国古代最重要的选官制度是隋朝开创的科举制度，唐朝继承并完善了这一制度。此后，科举制度在历代发挥了不可替代的作用，直至清朝光绪三十一年正式废止。然而，这个世界忽略了最重要的一点。除了考试方法和“科举”的名称之外，整个选人用人制度在内容和形式上都发生了实质性的变化。也就是说，唐朝的科举制度与隋朝的科举制度有所不同。
▲唐代科举场景画
唐代科举在隋代的演变，只相当于借用了这一制度的名称、方法和组织形式，摒弃了以往的选官标准和用人价值观——而这恰恰是科举的核心。这些变化最终使科举制度成为唐朝实现强中央集权的基本制度之一，并在唐朝创造了几次盛世。唐朝统治者下令有关部门大规模选拔考试科目，摒弃了以往看重孝、德、礼、义等核心价值观的考试项目，大量增加了文才考试的科目和内容。这种全新的考试制度很快取代了隋代以举荐为基础的选士制度，赢得了学者们的一致好评。
▲唐代官员形象
唐代科举考试主要有两种，一种是每年定期举行的定期考试，另一种是皇帝根据需要举行的科举考试。科举考试的科目有秀才、明静、石军、进士、法明、子明、明算、一史、三史、开元礼、道术、童子等。其中，学者、、、明算是最常见的学科。隋朝科举制度有十科。不难发现，只有“学习”
▲唐代文人剧照
1.《公元659年 重文重智与轻孝轻德：试论唐代科举异化之路及民本意识消亡》援引自互联网，旨在传递更多网络信息知识，仅代表作者本人观点，与本网站无关，侵删请联系页脚下方联系方式。
2.《公元659年 重文重智与轻孝轻德：试论唐代科举异化之路及民本意识消亡》仅供读者参考，本网站未对该内容进行证实，对其原创性、真实性、完整性、及时性不作任何保证。
3.文章转载时请保留本站内容来源地址，https://www.lu-xu.com/junshi/1385189.html
