三博士考研 相比本科和博士，为什么硕士毕业后最尴尬？

毕业找工作的群体中，最尴尬的待遇其实是硕士？

我们整理了几个网友的回答，似乎在人才占主导的21世纪，待遇水平有时很难与学历紧密挂钩。

动图来自网络

第1部分

首先我自我介绍一下。我是一所二本大学211学院的研究生，现在在Xi安的军工国企工作。

首先看我本科同学，毕业后去东莞工作，工作两年后回重庆工作，现在华硕工作，工资8000。我是2016年硕士毕业后参加工作的，现在国企月薪不到4000，说明我的本科同学已经离我很远了，这种情况也不例外。

下面说说我们单位的博士和硕士的区别。博士生如果就业，单位会给他一套三居室的房子。如果他工作了20年，房子就给他，月薪一万左右。

博士生的工作以科研为主，没有明确的工作节点和具体的任务量化要求。

研究生主要做一些具体的工作，和本科生没什么区别。和我一起分配的本科生工资和我相差不大，比我少500元左右。

这样本科生和研究生之间没有太大的区别，研究生和博士生的区别却极其明显。

第2部分

我觉得研究生的待遇真的很尴尬。现在本科学历含金量不如以前，本科学历求职的权重越来越低。但是研究生努力学习后，往往高得不能再低了。

在很多用人机构，本科生和研究生的学历差异被直接忽略，尤其是一些外企，直接把英美国家的研究生标准搬到了中国。

认为两种学历的差异对工作结果影响不大。对于R&D院校和研究生来说，有些工资标准是可以提高的，即使是待遇。

工程技术方面，研究生好一点。感谢那些很会读书的人，最后在博士阶段傻乎乎地读自己，或者读得太专业之后，适用范围很窄，可以让研究生引以为傲。

其实最厉害的是跨学科努力比较强的，比如本科数学，研究生计算机，金融博士。这些家伙挑工作，很少申请。

第3部分

因为随着社会的发展，学历贬值不仅发生在本科生身上，也发生在硕士和博士身上，但是本科生贬值更严重。

但随着考研热，在考研总数不变的同时，考研人数却在逐年增加。不幸的是，备受折磨的考研学生面临着残酷的竞争压力和学历贬值。

本科生还好，因为目前本科生的就业形势没那么悲观。但是从考研的情况来看，每年考研失败的人太多了，不得不选择二战，不仅增加了经济压力，也增加了心理负担！考研后工资随着学历贬值不理想，所以最尴尬。

第4部分

我说说身边的几个朋友吧。我大学室友小美本科毕业后进入沈阳某著名英语培训机构。因为口才和英语八级，他很快进入了营销行业。2008年月薪3000多，现在成了营销经理，年薪15万。

我的另一个室友肖佳和我一起参加了研究生考试。她考上了大理理工大学研究生。毕业12年后，她进入了一家大型国企。一开始她月薪8000，现在月薪15000左右。最吸引人的是奖励工资。一年超过20万是轻的。

在我班读书的清华博士，现在已经毕业了。现在已经被评为大学教授，是项目负责人。年薪50万没问题。这是我身边几个典型学生的发展现状，相比之下博士的待遇和前途更好。本科生的潜力和待遇都比较低。

第5部分

首先纠正一下观念，我国的学生阶段分为:小学生、中学生(初中生、高中生、中专学生相当于高中生)、大学生(专科生、本科生)、研究生(硕士生、博士生)，博士生也是研究生。

硕士生和博士生的工资差别是你的知识只在一个单位，不代表大部分单位都是这样。

至于学生毕业后的工资，大城市会有一个基本的指导起点，但实际上根据学生的能力，会有很大的波动。

比如2017年上海指导应届毕业生，本科生起薪4300元，研究生5900元，博士生7900元。事实上，大多数人都会超过这个数字，很少有人没有收到这么多工资。

工资和你个人能力有关，包括工作能力和沟通协调能力。比如你有很强的工作能力，却不知道工资的价格，老板故意降薪。你还是觉得挺满足的。

第6部分

国内有一些机构进行过调查，大学生、研究生、博士生的平均工资差距在2500左右，也就是说如果本科有3000人，研究生是5500人，而博士生最高可以达到8000人。

但是研究生的平均工资虽然比本科生高，但是要看时间成本，部分本科生的待遇可能真的会让研究生很尴尬。

本科四年比研究生早工作三年，三年期可以说是长也可以说是短。一个能力很强的本科生，在同等条件下，三年完全有可能超过研究生。很有可能本科已经踏入基层管理岗位，同行业研究生开始找工作。

不可否认，本科生基数很大。很多情况下，一个单位100个本科生可能有1-2个研究生。那么，本科生超越自己的概率比研究生大吗？尤其是对于那些根本不需要研究生水平，而是把研究生放在本科岗位的公司，此时学历可能影响不大，目前大部分企业在本科生数量上应该有绝对优势。

总的来说，这个问题要辩证看待。你觉得哪个群体毕业后比较尴尬？

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本文来自百家号:英国大咖啡；转载于中国硕博Yingcai.com

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