面试等通知就是拒绝 “等通知就是没戏？”

“等通知就是没戏？”

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@看到帖子会回复:不一定。希望还是很大的。面试的时候，我说等消息，没有一个是现场派去上班的。

@西瓜英雄:有的岗位可以当场决定，有的要反复筛选检查，让你回去等通知也不是不可以。

@猫萧蔷:我和人事面试了一个多小时，最后说等我通知。8天后，我打电话报到...但是我还是拒绝了。人员在选拔，求职者也在选拔。双向选择的过程。冷静点！

能当场给出结果的仓位可能是加仓或者期权有限的仓位。有选择余地的可能不愿意当场做决定，除非你特别合适。

“没有OFFER，还没入职，什么都不会说，谨慎点！”

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@薛永灿:某房地产开发企业看到总经理跟我谈工资，然后一个个打电话让我辞去当时的工作，尽快办理入职手续。当我辞职在城里租房子，装宽带等入门的时候，这个宝贝以为我既然做出了这样的牺牲，就没有出路了，可以随意掐价。第一，我无耻的想让我免费给他们一个全程营销推广方案。看到套路故意只把框架列出来让他们失败，然后说入门的事情。

@布鲁斯·郑:我通过了第一次面试。几天后，我通过了复试。有人告诉我，他们的大领导回来开会后，他们可以加入公司。结果等了一个月，打了两个电话，都没有正面回答。后来一个熟人跟我说:大领导品味不一样，不乐意评论我。太难讲了！从此这家公司就被我敲诈了。

@jennior:面试结束两天后，我被告知面试成功，并被承诺下个月初可以开始工作。结果还剩六天，人事说下个月6号什么时候可以上班。最后被告知人事经理换了地方，不确定店里会不会招人。

口头承诺加入公司是不安全的。即使企业反悔，也未必有劳动仲裁可以提供的证据。所以不建议在正式收到企业的OFFER之前，提前切断自己的后路。

“有了要约就稳定了吗？不一定！”

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@笑点:上周面试了一家大公司。面试结束后，HR打电话让我尽快离开。我最好明天去体检，下周办理入境手续。当天辞职，第二天自费去体检。周一HR打电话说我不用去，说他们一个区域经理觉得不合适。真的很后悔。当时以为大公司不会乱来，现在还是心疼自己的体检费。想问一下录用通知上有没有盖章，如果出现这种情况，这个公司能负责吗？

如果录用通知书上有印章，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，但最多只能获得一笔赔偿金。公司不可能安排强制用工。

“HR坦言:面试的时候很难直接说出结果！”

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@coolka:一个快速成长的快消品企业，正在找工作，工作多年的HR，真的是一个庞大的读者群。面试结束后，即使我觉得不合适，我也会对应聘者说:“谢谢你对我们公司的认可。来公司面试。我会更仔细的了解。怎么可以？我会在2天内打电话给你。”(具体时间看相关部门经理的时间安排)。

为什么不直接拒绝？

我觉得这是HR最基本的礼貌和尊重，中国人面子好。毕竟不是所有人都能接受面对面的拒绝吧？如果你是我，你已经做了很多准备，满怀希望地去了那里。面试结束后，我会告诉你，“对不起，我们认为你不适合这份工作。”有多难过吧？两天，至少给人一个缓冲期，两天不打电话给你，我也明白是怎么回事，至少不会让人觉得丢脸。但是，我一般从来不说“等待通知”。这是一段漫长的焦虑和等待。每天希望和失望都是很残酷的。所以，为了避免对自己残忍，可以直接打电话。