日前，一项取消35岁招聘年龄限制的提案引起了关注。据报道，由于延迟退休的逐步实施，一些网民建议取消35岁的征兵年龄限制。是什么情况？
据了解，11月10日，“时隔8年，延迟退休即将到来！专家:建议从女性开始，从50岁延伸到55岁。其中，在实行逐步延迟退休之前，是否应该先取消35岁的招工年龄限制？渐进延迟退休是强制性的还是弹性的？这两个问题是主要的讨论中心。
建议取消35岁的征兵年龄限制
网友建议，无论是公务员招聘还是企业招聘，35都是一道坎。在实施逐步延迟退休计划之前，能否先取消35岁的招聘年龄限制，解决35岁以上的人找不到工作的就业问题？
在这方面，业内专业人士分析，在实施逐步延迟退休之前，有必要消除实际招聘中关于35岁年龄要求的体制障碍。在就业歧视方面，不仅是公务员，社会上的一般岗位也不能按年龄和性别区分应聘者。从公平的角度来看，限制申请入学的年龄有些不合理。
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