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四川链家地产招聘指南

公司简介

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务提供商，也是数据驱动的全价值链房地产服务平台。经过17年的发展，链家现在已经落户32个城市和地区。链家作为行业龙头和干扰器，致力于为房地产服务商搭建生态平台，用互联网技术和数据产品重构和优化交易流程，不断提升交易体验。

目前，四川链家房地产经纪有限公司在成都拥有1000多家门店，年交易量超过10000套房屋。是西南地区最大的房地产中介机构，全方位覆盖房屋销售、资产管理、理财业务。它有近20，000名员工，我们期待您的加入！

提示通知

时间:10月9日10:00

地点:就业指导中心四楼

招聘需求

一、房地产经纪人:20人

操作规程

1.负责网上渠道房产信息的维护，打造个人专业品牌；

2.负责为客户提供高质量的线下观看体验；

3.方便买卖双方交易，协助双方签订合同，办理过户。

所需员额

1、统一招聘本科以上学历，热爱销售工作；

2.善于沟通，语言表达能力强；

3、有事业心，学习能力强，勇于挑战自我，不甘平庸；

4.服务意识强，诚实勤奋。

薪水

A0级员工:1。实习生试用期工资4000元/月(注:1。1000元是浮动奖金，平均水平750元。2.未和公司签订三方协议的应届毕业生工资3000元/月)，试用期1-6个月。注:浮动奖金是对日常工作的考核，如迟到早退、电话沟通、资源开发等。不是绩效考核。

A1级及以上员工:享受3000 ~ 6000元保证工资/35% ~ 80%的高责任提成。

注:如果学生在成都有住宿，可以根据住宿地址就近安排工作地点。

福利

个人福利:五险一金、带薪年假、精英俱乐部出国旅游、内外培训、教育升级计划、节日礼品

孝敬父母:孝敬父母，节日礼物，“在人民大会堂赢得国宴”

保健:每年免费体检保健基金(家属也可享受)

团队活动:集体婚礼、单身友谊活动、文化体育活动、户外拓展

发展方向

经纪人→店长(MVP)→商圈经理(SVP)→区域总监→运营总监(DVP)→分公司总经理

培训计划

入职前:入职前培训，熟悉企业文化，了解行业基本情况。

1-6个月:试用期内，通过硕士教学和业务培训，熟悉基本业务流程。

6-12个月:磨合期，了解店铺运营流程，成长为业务骨干。

12-18个月:晋升为门店经理，负责领导门店团队工作。

2年-3.5年:晋升为商务区经理，领导区域团队工作。

二.市场分析专家(1)

工作职责:

1.收集和分析业务趋势，建立信息数据库。

2.定期统计分析和提交数据报告，为各项业务发展提供数据支持。

3.负责业务数据挖掘，尤其是数据关联分析和汇总。

工作要求:

1.本科以上学历；

2.热爱数据分析和数据挖掘，对数据敏感细致，责任心强；

3.较强的逻辑分析能力和沟通协调能力；

4.懂SQL语言；精通excel、MySQL或access等一些统计软件；

5.统计、数学、经济、金融专业或有房地产/互联网相关行业经验者优先；

三.学校招聘专员(1)

工作职责:

1.建立和维护目标院校之间的关系，组织院校之间的合作项目；

2.组织实施校园招聘和校园企业宣传活动；

3.负责校园招聘的统计分析，根据数据实时调整校园合作模式；

4.运营组招聘微信官方账号，进行网上宣传，提升用人单位品牌形象；

5.培养学生成为猎头，为集团提供持续的人才输送。

资质:

1.211/985学院全日制本科以上学历(应届)(在校期间担任过学生会、团员者优先)；

2.熟悉校园招聘流程，有一定的招聘渠道开发经验/熟悉公司流程体系，了解公司业务流程；

3.有校园合作资源，能独立策划校园招聘，执行人优先；

4.较强的沟通协商能力和执行能力，抗压能力强。

工作地点:成都

联系人:王丹18715874943(同微信号)

有意者请将简历寄到wangdan1159975053@163.com邮箱