associate 【背景提升实习项目】黑五凌晨3点，投行女Associate竟然在办公室......

01

投行银行家:论熬夜，大家都是辣鸡！

对银行家来说，时间就是金钱。高薪背后是日复一日的加班。在投资银行家看来，“996”相当于小儿科，因为当一笔交易繁忙时，无论是白天还是晚上都没有关系。

1.你对投行的加班文化了解多少？

虽然各大投行已经开始采取措施减少初级员工的工作时间，但是选择投行就相当于放弃了工作生活平衡。那么，哪家投行是华尔街的“加班王”？

数字/WSO

从上图可以看出，莫里斯、拉扎尔德、罗斯柴尔德等国际精品投行每周平均工作时间最长，超过80小时。九家投行的平均工作时间虽然不如精品投行，但也远超美国的平均工作时间(47小时)。

一位曾在九家投行之一实习的同学说:

几乎所有实习生都会加班，在投行实习，加班到凌晨3、4点是再平常不过的事。你什么时候能够加完班回家，取决于你在哪个部门。那些参与项目的实习生可能会加班到凌晨6点，但有的部门加班则会少一点。

2.投行加班最多的部门是谁？

在投行，不管是加班最多的部门还是IBD。IBD加班的“罪魁祸首”是交易。

投行的业务大多是做销售的，也就是服务客户。如果客户提出临时需求，即使熬夜到天亮，也会提出。(这可以解释为什么投资银行家不参与黑五...)

销售和。交易也是加班比较多的部门，不过要看集团的具体情况。如果有新的市场要打开，Trader就要熬夜了，但是美国职场文化整体来说还是比较灵活的。如果是客观因素导致你加班，第二天可以加班。

除了以上两位“加班大王”，投行也有相对宽松的部门。比如他们最爱中国学生，钱多生活少的风险管理，财务部。

02

投资银行加班这么多

为什么有那么多留学生向往？

看到这里，同学们可能会问，既然投行经常加班，为什么每个顶尖投行在招聘旺季每年还能收到几千份简历？投行只能带来高薪吗？其实不是。

1.进入投行，毕业生的起薪不是梦

投行是众所周知的高薪行业，很多想实现年薪百万梦想的金融专业学生，毕业后都把投行作为自己的目标。根据WSO的统计，今年九大投行的薪酬如下:

数字/WSO

投行实习生平均年薪在8W美元左右，超过了很多一线同行。受雇1-3年的分析师平均年薪在12.7万美元到15万美元之间。分析师在投行加班时间最长，因为有很多建模和PPT等着他们去做。

几年后，你可以升级成为助理。这时候你在投行的“地位”不仅会大大提高，工作时间也会越来越短，真的可以做到年薪百万！

成为投行副总裁、MD后，薪资会有质的提升。副总平均年薪能拿到35.5W美元，MD高达46.6W美元。(这么多钱，谁去黑五抢货？hhh)

2.优秀的交流平台和学习机会

投行可以说是精英云集的地方，很多都来自世界各地的顶尖商学院。经常接触的客户也是上市公司的CEO和高管层，是留学生拓展网络资源的绝佳平台。

同时，在一家顶级投行工作，有机会去世界各地听课。在此期间，我可以接触到许多优秀的银行家，这对我提高眼界有很大的帮助。

图像源/未刷新

3.即使你离开投行，你的职业生涯也是可以开启的

很多同学选择投行，看重自己的发展前景。如果你在投行工作3-5年后足够优秀，可以换成买家爸爸。投行银行家的职业发展几乎没有上限。离开投行后，你可以选择:

PE/VC行业：凭借后期资本资本运作的眼光，判断前期项目投资的价值，这是投行Banker转向PE/VC的最大优势。精品投行：精品投行面对监管没有大行那么严格，运作成本低，团队规模小，所以薪资也更高。上市公司：转身加入上市公司做金融相关部门负责人、CFO、COO等也是投行员工不错的出路。

03

如何进入一家薪水高且有“钱”前景的投行？

高盛导师透露，高盛整体录取率不到3%，IBD录取率更低于1.1%。那么，想进投行的留学生应该如何准备呢？

1.必须有相关实习经验

美国投行对相关实习经验的要求几乎偏执，尤其是前九名投行。如果你没有2-3次抢眼的实习经历，很有可能无法在网上申请简历。

在美国的绝大多数大牌公司中，90%的全职职位将给予在大三暑期实习中表现出色的学生。换句话说，如果你不实习，你就不会得到顶级投资银行的聘用。

来源/豆瓣《聚焦》

2.在美国，人脉对于求职非常重要

据统计，大公司80%的工作机会不会出现在公开招聘广告中，而且这些职位都是内部员工推荐的，所以做好人脉对于留学生来说极其重要。

在美国，网络是工作场所的一种社会文化。通过人脉，可以结交各行各业的精英校友。如果你足够优秀，你就有机会被推上大牌。

3.面试是投行求职淘汰率最高的环节

投行的面试过程极其残酷，一些大银行的淘汰率高达95%。投行面试一般分为两类，一类是行为面试，一类是技术面试。

如果面试是针对远离前台的岗位，那么行为面试就是考察的重点。面试官没有问很多关于金融知识的问题，而是更多地关注候选人的性格和反应能力。

中后台岗位会更注重技术面试，重点是IPO项目，并购；一、项目评估模型的应用等。

无论什么样的面试，都需要提前阅读大量的面经和Mock。同时，你需要熟悉所应聘职位的要求，主要工作内容是什么，有针对性的做好准备，事半功倍！

关注微信官方账号:【快求职】马上拿到内推的额度。查看最新的可以往里推的实习名单，如券商、投行部(IBD)、研究院(研究所)、量化、证券、基金、VC、PE、四大、MBB咨询、互联网巨头、快动巨头等。