腾讯招聘官网 腾讯集团2021秋招正式开启！面向全球应届生，平均月薪7万起

今天，腾讯2021校园招聘正式上线！

对于国内学生和留学生的第21届

就在去年六月——今年六月

腾讯校招面试超过15万

人数已经超过7万！！！

腾讯每年会收到超过10w的简历

但是最终只有3000人能得到这个提议

虽然腾讯每年的求职战都很激烈，

然而，其高薪和广阔的前景仍然吸引着无数的应届毕业生

腾讯是应届生的最爱？

近年来，随着中国经济环境越来越好，腾讯等互联网“大厂”逐渐涌现，也吸引了无数应届毕业生和海归。

毕业的起薪很诱人

腾讯第二季度财报显示，2019年上半年，腾讯共有员工56310人，工资总成本242.59亿元，腾讯员工半年平均工资为43.08万元。第一季度，腾讯员工季度平均工资为21.27万元，即月平均工资7.09万元。

而且腾讯按照等级分为T1到T6，每一级又分为三级。级别越高，工资越高。

大一一般从1-2或者1-3开始。如果发展的好，三年内可以达到T3。一般3-1级员工，加上股票，年薪能有50-60万。

截图自/新浪截图来自/新浪

员工福利有很多

细致周到:公司有自己的班车，加班打车可以直接报销。节日期间还会有活动和抽奖活动，定期组织年度巡演，年终分红软！

超豪华食堂养活你:相信大家都听说过腾讯食堂的“护城河”。不仅菜品丰富，环境也很高。为了照顾员工的生活，腾讯甚至还照顾员工的早餐、午餐、宵夜，首页毕恭毕敬！

图源/知乎来源/知乎

工资高，福利好，工作环境优美，职业发展可观...这些闪闪发光的标签吸引了无数学生来到腾讯。腾讯很漂亮，但是很难进。

腾讯有多难进？

夸张的说，腾讯的校招难度是“地狱级”，因为每年申请腾讯的新生太多了，但是录取的学生数量非常有限。比如生产培生的学生录取率只有0.002%左右。

简历筛选

第一轮：机筛。腾讯会在这一轮使用机器筛选你上传的PDF简历，并扫描抓取其中的关键词，看你是否符合岗位要求。第二轮：HR筛选。一般HR会看重三点，你的个人技能、项目经验和实习经历。第三轮：Leader精读。领导会根据你的简历信息，综合评估你是否符合这项工作。

面试过程

筛选完简历后，你将有五轮面试:

第一轮：群面（9月下旬）第二轮：项目总监面试第三轮：项目经理面试第四轮：面委会面试第五轮：腾讯HR面试

本底调查

一般腾讯会回电三次，检查你是否经历过诈骗。背景音内容包括:

身份信息核实工作履历核实商业冲突核实学历核实、专业资格核实、身份户籍核实等

每一个最终进入腾讯的员工都会经过以上环节。光看每个环节的回合数就让人觉得很爽，但成功的喜悦是用汗水浇灌的。腾讯2021校招大战开始了。你想好怎么拼写了吗？！

腾讯网申tips解密

秋季想招到名企，必须跨越网上申请的坎。

作为秋招第一标的，网上申请是淘汰率最高的，一般刷掉50%以上的人！每年都有很多同学举报自己背景好，实习经验好，但是网上申请总是莫名其妙的失败。

1)为什么我没有笔试通知？

2)为什么没有你的消息？

3)网上申请总是失败，不知道为什么。

想跨过“网上申请”这个坎？这里有几个小技巧！

在线申请的黄金时间原则

建议是在开放日到截稿日之间的30%-70%期间，也就是所谓的黄金时间，在网上申请。以一个月的网上申请时间为例，第7-23天，也就是中间两周。

为什么这次？说越早网上申请越好，并不代表你在网上申请开通后一两天就网上申请了。系统刚开通，可能会有很多人涌进来。开业后五六天去会更好。然后，你可以通过各种渠道向网上申请的同学了解情况，给自己几天时间准备。

一定要记住，最近几天绝对不能在网上申请。因为企业在截止日期到了的时候不开始筛选简历，所以在开始网上申请的几天后就开始筛选了。

很多人已经验证过了。最近几天网上申请无疑是九死一生，通过概率低很多。请再次记住。

你知道网上申请的筛选方法吗？

目前，主要有三种筛选方法:

1)应聘者，也就是HR亲自看每一份简历，筛选出来。

2)机器选择，即通过系统设置关键词，为关键词设置等级和分值，通过关键词搜索打分筛选简历。

3)候选人和机器选择相结合，即机器选择首先刷掉大部分简历，然后进行候选人选择。这种方法效率高，可以弥补选机的不足，找到更多的优秀人才。目前广泛使用的是候选和机器选择。腾讯目前正在采用这种方式。

网上申请应该怎么填？

腾讯网上申请主要分为申请信息、个人信息、学历、活动经历四个部分。

其中申请信息需要填写工作信息和感兴趣的业务群，这就要求申请人对腾讯的业务群有一定的了解。

1)申请信息

前几年有很多网申失败的同学说之前对腾讯各大商团不太了解，在网申选择商团的时候都是官网招的。官网上看似体贴却又例行的提示大致写道:如果没有明确的意图，更有可能选择“没有明确的意图”！

除非万不得已，我建议你不要选这个。

解决这个问题最好的办法就是花时间去了解腾讯的各大业务群，然后根据他们的实际情况和兴趣去匹配。

当然，一些热门的业务群即使申请也可能被分配到其他业务群，所以匹配度真的很重要！

提醒一下，商团在2018年国庆前已经进行了重大改革，看资料的时候要注意~

调整的核心是:资源整合。原来的七个业务组整合成六个。

不变:企业发展事业部(CDG)、互动娱乐事业部(IEG)、技术工程事业部(TEG)、微信事业部(WXG)

解散:社交网络业务集团(SNG)、移动互联网业务集团(米格)、网络媒体业务集团(OMG)

新:云和智能行业业务组(CSIG)、平台和内容业务组(PCG)

注意:业务组首次保存后不能修改

2)个人信息

个人信息需要证明自己的英语水平。腾讯毕竟不是外企，对英语要求也不是特别高。六级考高分就好。网上申请的时候也会选择其他的英语成绩。如果你是应届本科生，建议你不要选择GMAT，因为这会让面试官觉得你在出国和找工作之间犹豫不决。

3)学历

学历是从最高学历写出来的。腾讯需要选择专业排名(前5%，前10%，前20%，其他)。理论上当然是专业排名越高越好，但是有些选择“其他”的人已经通过了网上申请。因此，性能不是决定性因素

4)活动体验

活动体验是腾讯网上应用最重要的部分，腾讯很欣赏在校期间积极参与活动的同学。

腾讯笔试试题秘诀

腾讯笔试难度适中，但一般反映时间短，客观题基本上一分钟一个答案。

腾讯笔试采用SHL系统，是一种特殊的测评系统。许多外国公司在招聘时使用SHL，如P&G和四大。

腾讯针对不同岗位的试题具体内容如下:

产品+HR:两轮笔试，智力测试+SHL人格测试

营销等功能:智力测试

游戏策划/操作:测试数字逻辑思维能力，热爱和思考游戏

设计类:考察设计概念、思路和技巧，为游戏艺术设置线下笔试

软件开发:编程语言、数据结构、网络、操作系统、数据库等知识点

其他技术类:调查各岗位所需的相关技能和知识

*2020年腾讯秋招笔试OT题&答案分析*2020腾讯秋季招聘笔试OT题& amp；答案分析