有感而发 关于前端面试（有感而发，发自肺腑）

首先，本文没有具体的面试问题；

其次，这篇文章只是我个人的采访态度；

最后，在这个跳槽的季节，祝大家工作顺利。

2011年第一次当面试官。我想起当时真的很紧张(不管做什么，前几次都很紧张)，但还是想在面试官面前给人一个专业的印象，所以总是故作镇定。我记得我当时总会为公司放一套修身西装，专门用来面试的。我假装成熟，你知道。现在回想当时的点点滴滴，忍不住扬起嘴角:)

本来想随便配一张图，但看到这张图，突然想起一首儿歌:扔肥皂，轻轻放在小基友身后。不要叫他赶紧抓住他，赶紧抓住他。...

嗯，节操到处都是。

我的期望

下周已经安排了六次面试。请想想作为面试官你应该期待什么？

我的面试题一般都是不固定的，因为我不喜欢死记硬背的做法。

最好有一些工作经验，但是没有的话也有机会，有工作经验也不一定是面试的好东西。

PS:工作年限和项目经验决定了你的知识储备，所以你会有针对性的调整难度和问题。

在我看来，评价一个同事是否优秀很简单，只是看他是否【专业】。所以，总的来说，你觉得自己的工作适合自己的专业吗？至于“专业”这个词怎么理解，还是见仁见智。

虚假或夸大的简历。夸大自己的工作是正常的，但如果夸大了，夸大了程度，就需要有底线。经常看到简历上说自己精通XX，比如jQuery，然后就没看过源代码，说不清为什么说不清细节，不如不写。

记得不久前在微博上看过:“如果你的GitHub上没有任何项目和代码，就不要在简历上填写GitHub地址。没什么好处。”

我希望你不要紧张和自信，尽可能表现出你好的一面，试着把面试官当成你的同事。你只是和他讨论工作中的问题。甚至可以提出一些有趣的想法。如果你能一直和面试官进行愉快的交谈，我相信面试官不会有意在你的面试结论中对你进行正面评价。

总结

面试其实是一个自我修养的过程。

毕业之初没有顺利找到工作，但是在求职面试的过程中经常遇到好的面试官。即使你没有达到他们的工作要求，他们也会给你一些可靠的建议。这些面试流程非常漂亮。其实结果不一定最重要，过程也一样精彩不是吗？

最后，请拿出积极的态度，享受每一次面试。

好运

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