高台一中 【招聘快讯】高台县第一中学

一、引进条件

1.拥护中国共产党，热爱社会主义；品行端正，遵纪守法，热爱教育，身体健康。

2.介绍对象不限于学生和户籍。同等条件下，优先引进研究生和高台县毕业生。

3.具备与导入岗位相匹配的其他条件。

第二，引入职位和配额

表中28岁以下指1992年3月1日后出生；30岁以下是指1990年3月1日以后出生。

三.介绍程序

(一)组织注册

报名时间:2020年4月2日-2020年4月10日上午9:00-16:00。

报名要求:往届毕业生报名时必须提供身份证、毕业证、学位证、高中教师资格证、英语四级证书(英语专业及以上)、普通话水平证书、就业登记证、自荐材料及相关表现材料。原件的扫描件；新生必须提供大学出具的学历证书、学位证书、高中教师资格证、英语四级证书(英语专业四级以上)、普通话水平证书、就业协议、身份证、自荐材料及相关表现材料原件的扫描件。申请人必须填写并提供《2020年高台县第一中学外来人员登记表》扫描件和1分钟的自我介绍视频(展示全身)。所有申请材料打包命名为“名称+引进学科+研究生院(专业)”，发送至邮箱，引进单位进行资格审查。

(2)资格审查

报名后，县人力资源和社会保障局、县教育局将对报名者的相关信息进行现场审核。在介绍过程中向申请人提供虚假材料的单位将通过新闻媒体曝光。申请弄虚作假的，一经查实，取消引进资格，5年内不得参加高台县组织的相关引进和招聘(招聘)。如果复查不符合报名要求，会通知我。

(3)面试

本介绍采用面试的方式，提出需要介绍的候选人。面试主要测试考生的专业知识和岗位适应能力。每个专业的面试次数原则上不低于引荐人数与申请人数的1: 3比例；研究生以上学历可以放宽到1: 2。如果申请人数没有达到面试比例，该岗位的引进计划将被取消。同一引进岗位申请人数超过10人时，按照引进岗位1: 6的比例进行初试，确定面试人选。面试结果满分为100分，面试结果当场公布，由考生签字确认。面试方式将在考试前另行公布。面试由县人力资源和社会保障局、县教育局组织实施。面试时间和地点将另行公布。

四.候选人确定和就业管理

(1)确定要介绍的候选人

根据面试结果，按照每个岗位1:1的比例确定。

(2)体检

待介绍的考生确定后，由县人力资源和社会保障局、县教育局组织体检。体检参照《关于修改〈公务员录用体检通用标准〉的通知(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人力资源和社会保障部〔2016〕140号)执行。

(三)签订劳动合同

体检合格者签订聘用协议，体检不合格者取消资格。

(4)就业管理

正式录用前，县人力资源和社会保障局、县教育局将对拟引进人员的档案及相关原始材料进行正式审查。未取得“毕业证书”和“学位证书”，提供虚假材料和填写虚假信息的申请人将被取消介绍资格，不予更换。拟引进的合格人员公示7天，对公示无异议的按相关程序办理。受聘人员按照事业单位岗位设置管理规定与用人单位签订聘用合同，享受本单位同类人员的工资和福利待遇。受聘人与聘用单位签订聘用协议后，若受聘人在第一个聘用期(5年)内违约，违约方应向聘用单位支付违约金，违约金由聘用单位与受聘人在签订聘用协议时协商确定。引进人员不能胜任本职工作、不能履行职责、年度考核或聘用期考核不合格的，用人单位可以单方面解除聘用合同。受聘人员试用期为一年。试用期满考核不合格的，用人单位应报主管部门批准后方可解聘，并报县人力资源和社会保障局备案。

动词 （verb的缩写）组织、实施和监督

在高台县教育系统人才开放引进领导小组的统一领导下，由县人力资源和社会保障局、教育局会同引进单位组织实施。为了保证引进工作的公正性，邀请纪检监察部门对整个引进工作进行监督。

咨询电话:

监督电话号码:

附件:高台县第一中学2020年外来人员登记表