应雄 院情动态︱浙江省万里教育集团董事长应雄一行莅临宁波海丝院指导工作

浙江万里教育集团董事长熊英一行

来我们医院指导工作

2019年1月16日下午，浙江万里教育集团董事长、党委书记、中广核党委书记熊英，集团党委副书记、纪委书记孙斌，集团董事、副总裁吕洁，集团工业、大学、研究室主任徐明，来宁波海斯学院指导工作。熊英主席一行先后参观了宁波海斯学院新办公室，了解了该院成立以来的发展历程和各个领域的成就，充分肯定了宁波海斯学院完善的工作机制和丰富的研究成果。

浙江万里学院院长应敏、浙江万里学院副院长兼宁波学院院长、宁波学院副院长许及学院全体员工迎接集团领导并召开工作指导会。

他指出，2018年，研究所有五大突破:一是突破了传统的高校公共智库管理体制，开创了高校智库管理新体系；二是突破高校传统智库资源之间的壁垒，建立共建、共享、共赢的新模式；三是突破高校传统智库人事制度的弊端，构建选人用人育人新体系；四是突破高校传统智库运行机制，开辟智力服务市场化新路径；第五，突破高校传统智库研发与应用的双皮现象，实现政府、行业、高校、科研的深度融合。

熊英主席指导了这项工作

熊英董事长密切关注宁波海斯学院的成立和发展，多次作出工作指示。

忠于使命

熊英董事长肯定了研究院近年来取得的成绩，并提出了四点建议:

第一，经过几年的工作，宁波海斯学院已经走向正常发展，这表明未来的形势很好。但这只是开始，海斯研究所还需要进一步努力。智库是一个大平台，需要更多的人一起搭建。今后要充分发挥自身的体制机制优势，让外界发现研究所的魅力。

二、回顾四年前成立之初，学会不应忘记初衷，明确宗旨和服务对象，发挥政府顾问、企业合作伙伴、平台主体三个角色。

第三，作为一个成长中的研究所，要做好研究生教育，多送人才到宁波和万里学院，真正懂得如何为政府和企业服务，不仅要以盈利为目的，还要做真正符合未来发展的主流产品。

第四，世界复杂，中美贸易战带来的变化未知，但我相信中东欧国家的经济文化交流将是一个巨大的机遇，“16+1”合作不容忽视。

应民院长强调，院全体员工要认真考虑熊英主席提出的四个方面，找出海斯学院的活力、凝聚力、号召力和竞争力在哪里。他说发展才是硬道理，要回望初心，思考未来，求发展。

发展是硬道理

潮水催人入，风只是帆。2019年，机遇与挑战并存。在已建立的良好基础上，进一步创新体制机制，服务万里学院学科建设和人才培养，抓住“一带一路”建设和16+1合作机遇，打造特色鲜明、优势突出的新型智库。

2019

做得更好

转自宁波海上丝绸之路研究所