形容自己的词语 面对面试官，你如何用三个词来形容自己？

从去年年底开始，我从加拿大来到北京举办了两场讲座。散发着魅力和智慧的温蒂·段(Wendy Duan)一直收到来自个人品牌班学生的“喜讯”:

“温迪老师，你在课堂上强迫我们做的360度个人认知作业太有用了。今天申请了一份向往的工作。面试官问我:

三个字怎么形容自己？

面试是压力最大的时刻之一。很多人回想起第一次面试，还是心有余悸。

如何真实自信地“一刀”回答面试官的问题，在三秒钟内为自己打造一个清晰精彩的个人品牌？

温迪给了三个字，如何充分利用？她的建议如下:

第一个词:

体现你的“大脑”人格优势，也就是你如何思考和解决问题

这是企业想从应聘者身上了解到的。今天的企业文化尊重创新思维和员工的主人翁意识。员工独立思考、分析和解决问题的能力，以及创新和跨界思维的能力，是这种企业文化生根发芽的基础。

下面的话是在描述你吗？

创造力，好奇心，洞察力，良好的直觉，跨界思维，善于分析，概括，组织，细致入微，细心，周到，有序......

第二个词:

性格优势来自你的性格

除了寻找有硬技能，能做好本职工作的人，更重要的是希望给团队注入新的活力和个性。你对自己性格最突出的描述将有助于面试官了解你是否适合他们的团队文化。

下面的话是在描述你吗？

善良、坚韧、坦率、乐观、自信、果断、专注、宽容、公平和正直......

第三个词:

其他独特有趣的个性优势

让这个回答激起面试官想更多了解你的欲望，或者给他们留下深刻的个人品牌印象。

下面的话是在描述你吗？

知性，勇敢，抗压，非常冷静，俏皮，幽默，无动于衷，诚实，透明(无隐私)，热情......

这三个字不够

无论你用什么形容词，你都要准备好用事实或故事向面试官表明，你对自己的描述是有证据的。

最重要的是:你的答案一定是真的！真正的你才是最有魅力的！

短文本意味着长......

温迪希望能帮助你身边想去各种面试的学生和专业人士找到自己满意的工作。