水母网招聘 求职者对招聘企业提要求:不接受加班和24小时开机

水母。1月11日讯昨天上午，烟台开发区人力资源市场举办了一场综合性企业专场招聘会。记者在招聘现场发现，临近年底，许多中小企业在招聘方面面临挑战。一些求职者公开告诉招聘人员，他们不能忍受加班，不会为了几个加班费而努力工作，不会一天24小时开手机，这让招聘人员很尴尬。

求职者不接受加班

与以往的招聘会不同，当天招聘会上很多应聘者对企业提出了各种要求，让招聘负责人哑口无言。

“我刚毕业。虽然我开始工作和以前上学一样自由，但是我不想在休息日加班，也不想被公司要求24小时开始工作。”鲁东大学应届毕业生王美云(音译)告诉记者，他理想的工作和生活条件是该工作的时候工作，该玩的时候玩。她不会为了加班费而工作，也不会在要求员工经常加班的公司工作。在王美云看来，工作是为了生活。一个连最基本的休息日都不能让员工加班的公司，实力不会很强，即使留在工作岗位也不会发展的很好。

对此，某房地产销售公司招聘负责人陈向阳表示，在房地产销售行业，手机需要24小时开机，方便客户联系。但是，来面试的应聘者听说公司有这样的要求，很多人很肯定的说不能这样，就走了。“面对这样的求职者，我也感到无奈。他们对这个行业一无所知，不接受前辈的任何指导。不可能胜任这份工作。即使勉强通过面试，也要在公司呆几个月。”陈向阳说，现在的年轻人太自我，对工作没有责任感，这就是他们对企业提出太多要求的原因。

餐饮企业降低标准，提高待遇

临近年底，许多农民工正准备回家过年。其中，餐饮行业员工离职率最高，也让很多餐饮企业面临就业问题。面对这种情况，很多餐饮企业纷纷降低用工标准，提高工资，希望能尽快招到人。

“一月份我们八个员工有三个回老家了，剩下的真的很忙。有时候到了饭局，餐厅忙，我就要端盘子，伺候客人。”烟台开发区一家餐馆的老板宋振国告诉记者，现在很难招聘。他贴了2天招聘信息，没人来应聘。他只是去人力资源市场“求助”。

“现在申请人的工作要求也提高了。服务员的工资虽然在2500到3000元之间，但是比很多单位的工资都要高。但由于服务员社会地位低，年轻人不愿意从事这份工作。”烟台开发区某连锁餐饮企业招聘负责人孙冠南表示，目前，他们不得不将目光转向这位40岁的中年人。同时一线服务员的工资也提高到了每月3000多元。“即使有这种待遇，也很少有人来报名”。