潜力行业 新职业激发新业态发展潜力

作者:刘晨

受人力资源和社会保障部委托，中国就业培训技术指导中心于11日发布了《关于发布新职业信息的公告》，计划新增10个职业。这些包括:区块链工程师、社区网格工作者、互联网营销人员、信息安全测试人员、区块链应用操作员、核酸测试人员、在线学习服务提供商、社区健康助理、老年健康评估人员和添加剂制造设备操作员。

随着经济转型升级和社会治理改革，新产业带动新岗位和新职业的变化，越来越多的新职业进入人们的视野。他们中的许多人对你来说并不陌生。比如和商品生活在一起的李佳琪和魏雅，可以归为互联网营销人员；而疫情期间陪你上网的老师，也可以叫在线学习服务老师。新技术、新产业、新业态为新职业的发展孕育了沃土，而新兴的新职业也为人们提供了更多的就业机会，开辟了新的空工作岗位。

从职业规划和发展的角度来看，这些新的职业被列入目录是为了使它们更合理、更规范地存在。一方面可以刺激爱好的职业化。有了专业认同，就能在新专业人才的培养和发展中发挥作用，促进从业者的不断学习和自我充实。另一方面，规范新专业人才的开发也有利于新产业、新业态的持续健康发展，激发经济创新发展的潜力。

虽然新的职业为人们提供了更多的工作和新的就业机会，但为了更好地拥抱新的职业，被雇佣者的就业观念应该与时俱进，找到自我与职业的连接点，在专业、技术和能力等方面不断提高自己，以克服困难，化危机为机遇，实现个人和行业的共同成长。

需要指出的是，与传统职业相比，新的经济发展和新的职业并没有得到充分的保障。因此，在完善新的职业发展体系的过程中，需要更加注重就业服务管理，为劳动者创造更加宽松的就业环境，给予更多新行业、新业态等新事物空。对于这些尚处于发展初期的新职业，今后相关政策和法律要与时俱进，既要支持新就业刺激就业机会，又要保障员工的职业安全，切实维护其合法权益。