浙江省建筑企业人员信息库 重磅！浙江省正式推进建筑业农民工实名制

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建筑业是国民经济的支柱产业，是解决就业的主战场之一。中国建筑业有5000多万员工，其中大多数是农民工。他们用汗水浇灌建筑，用双手改造城乡。他们的努力是值得尊敬的。但与此同时，建筑业就业秩序不规范，工人水平参差不齐，行业监管力度不够...

建筑工人实名制是指建筑企业根据建筑工人的真实身份信息，通过单位和施工现场，对签订劳动合同的建筑工人的就业记录、培训、职业技能和考勤进行综合管理的制度。

根据住房和城乡建设部10月底发布的通知，全国建筑工人管理服务信息平台于11月12日上线，要求各地尽快实现实名制数据对接。在此背景下，浙江省近日召开建设项目农民工实名制推进会，明确安排与国家平台的数据对接工作。

会议摘要

到明年2月底，浙江省特级和一级建筑企业的施工现场将率先将农民工实名信息数据接入全省统一平台。下一步，浙江省还将实现建设项目农民工实名信息数据全覆盖。

今年11月，建设部推出全国建筑工人管理服务平台。根据要求，浙江省的所有实名制数据都将连接到该平台，实现与国家平台中央数据库的互联和共享。据报道，实名制的总数据量达到389项，其中251项是必填项，不仅包括身份信息、培训情况、职业技能、就业记录等。而且他们进入项目现场所形成的出勤记录将被输入到大型数据库中。

这将成为浙江省保护建设项目农民工合法权益，深化“浙江无拖欠工资”的重要举措。据报道，自“浙江无拖欠工资”运动实施以来，全省各级建设主管部门在保障建筑业农民工工资支付方面做了大量工作，取得了显著成效。

“实名制+大数据，一个工人上班下班，信息一目了然。我们的监管部门可以掌握企业的真实就业情况，这将成为农民工按时足额获得劳动报酬、保护其合法权益的重要依据。”省建筑业管理局相关负责人表示，“实名制的根本目的是把农民工改造成产业工人。”