数据统计显示超90家上市公司员工持股计划被套

日前，郑锦股份员工持股计划的被套引起了资本市场的关注。然而，在员工持股计划中遭受损失的不仅仅是郑锦股票。据Flush iFinD统计，截至8月1日，今年已实施员工持股计划的上市公司约有170家，其中90多家出现了不同程度的浮动亏损，占比52.94%。

值得注意的是，郑锦、茂硕动力、天盛新材料、吴彤控股等6家上市公司的员工持股计划亏损超过40%。例如，郑锦股份有限公司去年8月公布，截至2016年8月25日，公司第二次员工持股计划专用账户已通过二级市场购买公司股份812.5万股，总成交额2.5亿元，平均成交价30.7833元/股。截至今年7月31日，郑锦股票的收盘价为15.56元/股。按此价格计算，郑锦股份有限公司员工持股计划浮亏超过1.2亿元，浮亏比例约为49.45%。

单看今年7月，完成员工持股计划的上市公司就有21家。截至7月31日收盘，这21家公司中，有10家出现账面浮亏，占比近50%。

上市公司员工持股计划一直是资本市场各方关注的焦点。特别是对于二级市场，员工持股价格为投资者提供了一定的安全边际，起到了“安全缓冲”的作用。信达证券R&D中心副总经理刘景德表示，成长型上市公司更倾向于实施员工持股计划，通常收购价格不会定在特别高的水平。因为一些成长型上市公司近一两年压力很大，股价表现不是很理想，他们有一定的压力解决问题是正常的，没必要过度解读。员工持股计划是资本市场上一种常见的市场化投资行为。投资者看好目标企业，这与他们需要承担的风险相对应。除非企业大股东私下与员工达成“一揽子”协议，否则大多数企业在面对员工持股计划的被套时，都会采取延期的方式。

“员工持股计划的实施仍然取决于相应公司目标的资质。如果单纯作为‘市值管理’的一个主题，那就没必要急着搞员工持股计划了。”北京一家中型券商研究部负责人表示。

我们的记者文继聪