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【国企自媒体讲解视频】专题关于国企身份的几个误解总结:有编制吗,能转公务员吗?

最近几年经济状况不好,在私营企业工作太不稳定,除了公务员事业单位,国企也开始受欢迎。

很多人想进国企,但其实对于国企并不了解,甚至存在着误解。

今天,我们就一起聊聊关于国企身份的几个典型误解!

1.国企岗位有编制吗?

国有企业改革了几百轮之后,编制二字早就失去了原有的意义。

现在所谓的编制,就是直接和企业签订劳动合同,具体的意思就是,这份劳动合同的甲方,写的是你要去的这家企业,乙方,是你,盖的章,是这家公司的章,你是实打实把自己“卖”给了这家公司。

我知道你在担心什么,你在担心,自己是不是以劳务派遣或者外包的形式来公司工作,也就是工作在这家公司,但是合同是和第三方公司签的,担心薪资待遇没有保障。

能理解这部分人的担心,但是这种担心没有必要。当你是直接和公司签订劳动合同,不是和任何第三方签订劳动合同的时候,你就是这个国企的正式工,就不要再继续追问是不是有编制了。

2.你们公司什么行政级别啊?

国有企业,没有行政级别,没有行政级别,没有行政级别。

如果到现在国有企业还有行政级别的话,那这么多年国有企业改制算是倒回原点了。

但是,企业没有行政级别,不代表企业高管没有级别。

在这里我希望大家明白的是机构级别和个人级别的差别。

举个栗子,我们公司集团,是没有行政级别的,但是,集团的董事长、总裁、监事长三个人,是副部级的干部,由中组部任命,由中组部管辖。这里的副部级,是他们的个人的级别,并不代表公司。

说到个人级别和机构级别的差异,再举一个例子可能会清晰一些。福州,大家都知道,福建省会,是什么级别?没错,它是正厅局级单位,地级市嘛。但是,它的一把手,历年来都是副部级干部,为什么?因为福州市委书记常年由省委常委人员兼任,省委常委是副部级干部,因此你不能因为福州的一把手是副部级干部,就说福州是副省级城市。而福州的邻居,厦门,什么级别?副省级城市!!!它是一个不折不扣的副省级单位,它的一把手,也是副部级干部。明白了吧!个人的级别和机构的级别不一样。

我能理解为什么能问出来这个问题,一是媒体上确实有“误读”,常提到什么正部级央企,副部级央企的说法,其实,这真的是错误,建议审核的时候要严一点,一直这么提下去,对国企的去行政化是没好处的;再有,原因可能就是某些人“官本位”思想吧。

3.去你们公司能转到公务员吗?

这个问题就是问题1和2的衍生品。这里再强调一遍,企业是企业,公务员是公务员,不一样的。计划经济年代,甚至九十年代的时候,是有很多政企不分的。但是,以前存在不代表就是对的,不代表就是合理的。

摸着良心说,你觉得政企不分有好处吗?即便抛开方针政策不谈,我也想请某些应聘者注意,请正视变化、拥抱变化,已经变了,已经不一样了。请稍微了解一下《公司法》、《劳动法》,稍微学一点现代商业、经济管理的知识,对你只有好处没有坏处。

你还知道哪些关于国企身份的误解,欢迎在留言区一起留言讨论~

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