【简历ppt得奖怎么写进经历里】面经|我在大学获得了XXX大赛的X等奖。可以写在简历上吗？

你好，今天是面经专题的第二篇，我们来谈谈另一个核心问题。简历上写什么？这篇文章主要针对在校学生和职场小白，如果已经是职场骡子，可以省略这篇文章。

对新生来说，最头疼的问题可能是不知道如何写简历。如果是硕士就更好了，最后跟着导师做了几个项目发了论文，但我觉得还是可以得到一些东西的。(大卫亚设，Northern Exposure，)如果是本科生的话，头会很疼。很多人没有特别动手的经验，所以想临时准备，但不知道从哪里开始。大卫亚设(David Assela)，Northern Exposure(美国电视剧)，本科生命话)

首先，让我们想一个问题。如果我们以简历的几个特点为特征，简历以面试官的得分为结果。大卫亚设，《美国电视新闻报》)那么，什么特征最重要呢？

相关性

这个逻辑应该很简单。如果你是法学领域百年不遇的天才，本科期间收获了很多成果，但想在毕业前转行做程序员。(萧伯纳，学习)那么，把以前的经历写得再好、再漂亮，能打动面试官吗？

简历最重要的特性是相关性和与职务需求的相关性。这个逻辑也很容易理解。企业招募你是为了给企业工作带来价值。所以企业最重视的是你工作的能力。工作能力是由职位决定的。因此，与工作岗位的匹配度和相关性在简历中非常重要。

这个问题表面上看起来很明显，但可以解决很多问题。例如，如果学校获得了很多其他领域的荣誉，该不该写呢？

关于这一点有一个经典的例子。大学4年里，共有65封荣誉证书的大学生，但最终找不到工作。比他更大一级的学生通过了985的硕士考试，不仅简历上几乎百发百中，还进入了世界500强企业。他觉得很不公平，难道四年的努力都白费了吗？

如果你看过他列出的65封荣誉证书，比较一下刚才说的相关性，答案不言而喻。其中很多是与专业无关的荣誉证书，还有创业大赛、摄影大赛等获奖经历。这个证书和985的证书哪个更重要，我想我更不用说了。

可以简单列出简历中一段经历带来的加成=该领域的含金量X和工作岗位的相关性。(威廉莎士比亚，简历，简历，简历，简历，简历，简历，简历)也就是说，不能写含金量太低或工作相关性太低的内容。我说的最好不要写，或者尽量不要写。如果你面试技术职务，班长、团支书、XXX社团的先进个人、普通话二级等这种荣誉应该放弃。

不仅不能打动面试官，还会给人留下不会写简历的印象。

含金量

前面说到简历，与职位的相关性很重要。但是光看相关性不能说明很多问题。

例如，acm-icpc亚洲地区的金牌选手多去了BAT、Google等顶级公司。在很多人看来，这些人除了会做算法题外没有特长。工程也没做过，这些公司招他们肯定也不是去做题的，为什么会出现这种情况？

这些逻辑很简单。acm-icpc亚洲地区每年可以获得5次金牌，约有15支球队获得金牌。一个队里有三个人，稍微算一下就知道，一年里全中国只有200人左右能夺得金牌。考虑到大学三年的积累，毕业时全中国最多的800名同等级者将获得同等荣誉。(威廉莎士比亚，温斯顿，大学名言)BAT一家公司的校招规模远超过800人，这种荣誉显然很有含金量和说服力。

相关度固然重要，但含金量也不能让步太多。如果只涉及领域，实力可以弥补相关性。不仅在学校招生，实际上在社会招生中也是如此。比如有的人改变方向，有的人改变职业，有的人改变应用场景，也是后端工程师，以前做过搜索，现在去做web很普遍。面试官也可能自己也经历了方向的变化，所以一般不会对能力和技术栈相匹配这一点过于苛求。

其中，同一个领域的方向很少，在招生中很少，所以我们可以忽略。如果能做同样的领域，已经很好了。比如想应聘后端工程师，有Android开发经验。John F . Kennedy、Northern Exposure(美国电视剧)、成功又比如想成为算法工程师，数学建模、ACM、kaggle、天地大数据等比赛和项目经验都是很符合的经验。

面试对对口的要求不高，对应聘者来说是好事，但其实是坏事。因为如果不强求大邱，只能对候选人的能力提出更高的要求。否则，面试中的区分度将如何显示？既然大家都不完全是对口的，为什么可以拿offer？其他人只能被淘汰吗？

这一点没有别的办法。只能证明你的能力，证明你比别人强。展示能力的最好方法是拥有含金量的凭证。相反，如果凭证太缺乏，可以放弃。例如，学校组织的实习、上课中要求完成的项目等必须写的话就可以了。

可以了，千万不要大书特书。

从写简历到准备简历

那我就是没有含金量的项目，也不是非常对口该怎么办？

如果你问出这个问题，很遗憾，它是无解的。其实它也不太属于简历编写的范畴，因为写作和表达技巧只能提升质量，不能创造质量（否则就成了造假）。所以最好的办法就是不要让自己沦落到简历里无东西可写的地步。我个人非常认可的一句话就是，写简历准备招聘并不是临近毕业才做的事，你的整个学生生涯本质上都是在为这一天做准备和积累。

从这点上来说，明确目标越早越好，因为目标明确的越早，你拥有的准备的时间就越多，你可以更加的专注。所以写简历的最高境界就是准备简历，从你开始意识到这一点的那一天起，准备你将来要写在简历当中的内容。你已经明确了简历当中的两大重点，一个是含金量一个是相关性。明确了目标之后，很多事情都会变得容易。

比如说你想要成为后端工程师，如果你能够从大二开始做各种后端相关的项目。按照三个月做一个项目的速度，等你到大三结束的时候，至少可以完成7个以上的项目。去掉前几个入门、打基础的项目，拿得出手写进简历的至少也有两三个。一个简历里拥有两三个后端相关项目经验的人，再经过面试前的准备的话，进入一线互联网企业的可能性是非常大的。因为你的竞争者，90%都是面试之前才开始写简历的人。

更何况，你完全还可以用做出来的项目去参加各种比赛换取荣誉。用实力争取荣誉要比用荣誉换取实力容易得多。

总结

对于简历来说，最重要的就是含金量和相关性。我们以这两点为基础，过滤和这两点不相关的经历，再着重突出一下体现这两点的经历，写出来的简历就可以战胜绝大多数人了。

当然生搬硬套往往是不容易的，我们都是普通人，可能没有那么多经历可以选择。写上不相关经历的人往往也是被逼无奈，所以最高明的做法就是照着简历的要求去选择经历，而不是先经历完了再来做选择。我一直提倡大学里要早明志，提前想一想，以后自己简历里的内容你希望是怎样的，那就是你努力的方向。做到这一点，就足够你战胜绝大多数的普通人了。

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