【简历ppt得奖怎么写进经历里】新生0工作经验，简历该怎么写？

老实说，零工作经验的简历不好写。但是没有必要执着于工作经验。在沙漠里，却想在沙漠里种热带雨林一样，只有成功才能看到鬼。

简历上要写工作经历的原因是，以自己的工作经验告诉HR，我在这个职位上有常用的工作技能，组织能力强，善于沟通。但是这种技术和实力不一定需要工作经验才能证明。

以下是零工作经验，但成功进入快消业的同学简历。

“扬长避短”是大学生在求职路上必须学习的温柔技巧。

一、如何构建零经验简历框架？

最好先制定简历的框架。没有实习经验，这部分要暂时扔掉。(不要动脑子。想想也没用。)但是项目经验还是可以深思的。事实上，大学期间进行的专业课程的展示和社会实践都可以作为项目经验。那么另外两个重点是“个人评价”和“获奖经历”。

简历可以简单地分为以下几个主要部分。

个人评价教育经历奖项目经历校园组织或活动经历技能/资格证书及其他2、0经验简历内容如何填写？

1.“个人评价”必须放在第一栏！不要废话，直接量化吧！

当工作经历的自我证明不足时，你的个人评价将成为HR对你做出第一个判断的直接证据。(约翰f肯尼迪)。

这里有一个误会，很多人认为自我评价是一个非常虚幻的东西，总免不了自吹自擂的尴尬。写文章就像没写一样，内容总是松松垮垮的，不尴尬。但事实上，这种尴尬的误会完全是因为不写自我评价.好的自我评价对零工作经验的简历实际上是加分项。不仅能降低HR筛选简历的成本，还能让HR快速看到你的亮点。

但是如何正确填写个人评价内容呢？

首先，你要对自我和应聘职位形成明确的认识。首先要弄清楚。招聘单位的HR希望你成为什么样的人？需要具备什么职业技能？然后从自己过去的经验中筛选出自己的一致性进行分析。一定要具体化和量化自己的竞争力。

有些学生在写个人评价时总喜欢这样写。

这种自我评价其实是对自己的大称赞，没有任何实际内容。你和HR是十年朋友还是怎么的？HR为什么相信你积极、认真、勤奋、勇敢地迎接新的挑战？

以营销岗位为例，先看一下某市营地的招聘JD。

我们可以清楚地看到，城市营地这个职位对团队合作能力、责任感、学习能力、弹性有要求，工作责任有交替安排。如果你对运营过程和职务职能的划分有一定的了解，不是可以加分吗？(威廉莎士比亚、温斯顿、工作)因此，在写个人评价时，可以直接阐明这些亮点，用数字和行动语说话，以提高说服力。

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2. “教育经历”、“获奖情况”分开陈列

一般的求职简历中，“教育经历”和“获奖情况”往往是合并在一起的，比如这份：

但由于你自己的工作经验为零，能显摆的东西本来就有限了，最能显摆的“获奖经历”怎么能不单独列出来呢？

在陈列获奖情况的时候可简单补充奖项的含金量，让HR更直观地看到你的优秀~

3.“项目经历”可填写课程作业、社会实践等

很多人看到项目经历这四个字就觉得很茫然。我连工作实习经验都没有，哪来的项目经验？

你当然有！你不仅有，而且有很多。别质疑，往下看。

你大学有没有做过presentation？做过马原毛概的问卷调查报告吗？做过专业课讲演PPT吗？这些都可以作为项目经历填充。

详细撰述过程时把课题的内容、自己查阅的资料、运用的工具，以及研究的成果分点列出，就可以成为很好的项目经历。如以下案例：

4.校园经历详细写

对于大部分零经验学生来说，校园活动及组织是简历中最丰满也最容易写的部分。无论是社团活动还是各类竞赛、校园活动，都可以加以阐述。在撰写中依旧要注意数字和行为词的使用，在潜移默化中凸显自己的领导能力、学习能力以及团队合作能力。

5.技能证书都写上

针对应聘岗位把自己相匹配的技能证书都写上，如果是金融证券类，那么Excel和PPT就会有所加分，另外相关岗位的证书以及二级、普通话等基础证书也可以写上。如果目前正在考CFA、ACCA等证书，也可以加上，并附上具体的等级。

三、总结

零工作经验的简历需要更多的包装和修饰，但尽量别撒谎编造，HR不是傻子，真才实学才是王道。另外，记得在简历中多表达自己想要的到这份工作的强烈愿望，在字里行间去匹配它的招聘JD，适配性高，即使你的学历经历没那么出彩，HR也会愿意见你一面的。

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