[如何做精神领袖]如何成为精神领袖

智慧导读：

• 领导力背后核心，你懂别人不懂的

• 领导力的修炼中，沟通最重要

• 看人有没有领导力，只看一点

• 拥有领导力，如何成为精神领袖

领导力是成大事者必备能力

凡是两个人以上的工作，就会涉及到领导力。领导力是合作中必不可少的刚需能力，拥有领导力的人将获得更多发展机会，在人生事业中也有更多机会。

当你享受领导者荣誉的同时，相对应也要承担压力和痛苦。

领导力背后核心，你懂而别人不懂

领导力不是天生就有的，常听有些老人夸奖聪明伶俐的孩子说，你将来肯定会当大官。要知道聪明的背后，可能是大事糊涂。绝不可把聪明与领导力划等号。

有人说，领导力必须具备开阔的眼界，思维逻辑能力，分析解决问题能力。但是，我曾看到一个初入职场的人，几乎不懂专业，但他具备超强的领导力。而历史上三国时期的刘备，不也是这样的领导者吗？

奇怪现象背后是什么？

如果将领导力看作是一项技术，那就可以理解成：他们知道了领导力的核心，学会了这项技术，而别人不懂。

这门技术可以用很复杂的方式去定义，也可以用几句话概括。我将领导力的核心总结出来，只要你花时间去深度思考提炼，并去实践体验。任何人都可以成功。

我们将思维放大，至影响人生的其他因素上。造成人与人差距的背后，其演变规律不都是如此吗？

有领导力的人，沟通能力都很强

曾经，我的一位朋友，他有个部门经理工作效率低，他认为这个经理没有领导力，但却不知道怎么去改变这种情况。

我跟这个经理沟通了15分钟后，我告诉朋友。你的经理具备领导力，但是他有个最大的问题，缺乏沟通能力。整个15分钟我从一个问题开头：你对公司目前存在效率不高的情况，你怎么看？他一口气不停的跟我讲他的观点，他的困惑。完全没有跟我互动的意思。而且整个过程中，他一直是一脸严肃的表情。

好的领导者，一定是沟通高手。他会尽全力站在对方的角度看问题，达到自己的沟通目的。

任何人，内心深处都有困惑，他们渴望被指引。而有领导力的人，它可以化解矛盾，又可以让别人顿悟人生。

因此，沟通能力是领导力的一把利剑。

记住，现在你懂了领导力的一个核心，而别人是不懂的。

判断人有没有领导力，只需要看一点

领导力另一个核心：“”“状态”。什么是领导者状态呢？

判断一个人是否有领导力，只需要看一点：透过他的眼睛，你能看到太阳吗？

回想一下，一连半个月阴雨天后，某天早上阳光普照，温暖的阳光洒在你身上，那种感觉。是不是很舒服呢？

有领导力的人就像人群中的太阳，时刻带给周围的人方向和温暖。即使在“阴雨天”，仍然挡不住他的光芒。

领导者的目光是内心信仰的流淌，绝非酒色财气的欲望之光。

也有人像蚱蜢般，心情好就跳出来蹦跶。一旦遇到困难便一蹶不振，这样的人是绝对不具备领导力的。

如何拥有终极领导力，并成为精神领袖的秘诀

能力越强，责任越大，这是千古不变的人生道理。每个人的智慧早已具足，只需要自己去发现。此时此刻，你可以对着镜子，去看自己眼中的太阳。

当你发现了自己的领导力时，该如何去应用他们呢？

这是最重要的，也是让你领导力持续提升的核心；

你应该这样做，用能力去成就人，用智慧去指引人，用慈悲心去解救人。

你还需要，用领导人标准去要求自己；像对待朋友、孩子般去带领团队，并尽可能使他们成才。

领导力是双刃剑，救人或是害人，仅仅是一念之间的差别。

精神领袖是终极领导力，他是最危险也是最具杀伤力的。

持续按以上所讲修炼，最终时间会赋予你。精神领袖的气质会从你身上每个地方都显现出来，这一点，目前任何人都教不会你。

最后我们再去看外围的知识层面，也就是专家著作的各种修炼领导力的方法。

领导力是成大事必备的能力之一，职场中身处经理岗位的人很多，而真正具备领导力的管理者，少之甚少。

这是你巨大的机会，去修炼吧。

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