观复·杜杜
我有一个朋友,一个女的,她告诉我你以前做这个节目。最经典的一句话是:亲人要生,陌生人要熟,熟人要亲。我们已经解释过了,这个事情是一个圈子关系。
在社会上存在的几种关系中,我们大多数人,尤其是年轻人,今天最想接触的人际关系是职场人际关系。我们每一个人,只要毕业了,就一定要去工作,一旦工作了,就进入职场。我们现在的工作场所和过去很不一样。最不一样的是什么?但在如今的职场中,年轻人已经没有了“饭碗”的概念。以前人们找工作,都说有个饭碗。今天,如果他们没有饭碗,他们可以扔掉它。因为我们今天都吃盒饭,所以没有这个饭碗的概念。
到了单位就融入单位了。如何融入?就是和所有同事交叉,做事。
和喜欢的人一起工作不是你的能力,是基本的能力。但是有你不喜欢的人,你能和他们一起工作吗?你说不喜欢,勉强可以一起工作;然后还有一个关键,你讨厌的人,你能和他共事吗?所以你进入职场,一定要大致分为喜欢、不喜欢、讨厌三类。如果你能和你讨厌的人一起工作,那么你就是一个人才。
这个职场,不是你的家,你想干嘛干嘛。职场有很多规矩。比如新员工来了,最忌讳的一件事就是瞎打听。很多人一到新单位,不到一两天就打听张李三四,说:“哦,我今天看到一个美女。领导怎么了?这种人最讨厌。你不能窥探,你应该知道,你应该知道,你不应该知道,发现是你未来的麻烦。
职场的不同阶段需要不同的关注。
第一阶段,大家进入职场,就一件事,我先告诉你,就是学会吃苦。只有你能忍受委屈,你才能成长。为什么你觉得我是?我爸妈不给我委屈。我为什么来这个单位受委屈?委屈有两种,一种是真委屈,一种是假委屈。什么是假委屈?就是你觉得委屈,别人不觉得。真的委屈?真的是这件事委屈了你。比如你没做错什么,领导以为是你的,批评你;比如,你做了一件好事,但人们却转移到了别人的头上。当你看着别人被夸,心里觉得委屈。这真是委屈。我说受委屈,是指真正的委屈。能吃苦是进入职场初期最重要的目标之一。
一个人在一个组织工作一段时间,肯定会进入下一个阶段。你在这个单元的中间。你在中间,这是最难的时候。上面有领导,下面有同事,周围还有人。所以在这种情况下,您已经从单个项目更改为多个项目。以前有个笑话说,职场的三层关系就像树上的猴子,抬头时满屁股,低头时笑脸,环顾四周时耳目一新,非常生动。
中间阶段,你要协调好关系的各个方面。怎么协调?我告诉你,学会妥协。我们说雍正帝刻了一个章节叫“你很难”,说我很难成为一个国家的国王。他不得不不断妥协才能有这种感觉。
当你成为一个单位决策者,一定要学会两个字:包容。
我们之前说过,联合国教科文组织对成年人的标准很简单,就是学会做人,学会做事,学会相处,学会学习。我们刚才讲了你在低位怎么相处,在中层怎么相处,当决策者怎么相处。当你领导一个团队时,你必须学会宽容。如果你不宽容,觉得这个人什么都不会,那个人什么都不会,你很快就会成为一个人的军队。下属有时候做错事,可以尽量挽回。如果救不了,总结经验,告诉他为什么错。宽容给你的下属一个进步的机会。我们要明确,不是所有的事情都可以容忍,原则的事情一定不能容忍。
从职场的发展过程来看,你在各个层面都有接触和参与,从初级到中级到决策者。等你完全适应职场,基本就到了我这个年纪。有时候我会怀念我们最初在职场的经历和环境。
一个人的工作本身就是一种修行。我们不能去寺院,也不能出家,所以我们在工作中修行,尤其是在如今尘土飞扬的工作中。如果你能走出尘土飞扬的环境,你就能在实践中取得成功。
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这是一个笔筒。这个笔杆坑坑洼洼的,看起来不太舒服。它颠簸而美丽。我们的职场就是这样,不滑。
清初黄花梨木雕笔筒收藏
以前不懂这个东西的人说:“有个笔筒,包里有个结。”就是这样。对于懂的人来说,有一个专业的词,我现在就告诉你。叫做“肿瘤雕刻”。肿瘤,树肿瘤。这都是雕的,不是天然的。它本身就是一种轻而素的木头,然后工匠们根据树瘤的形状雕刻出来,非常传神。这是我们的工作环境。我们的工作环境就是这样一个崎岖不平的环境,但你在一个平面上要整体关注,最深的部分和最高的部分几乎是一样的。人生委屈不能委屈死,占了便宜就高点。总的来说,你会在这样的坎坷中前行。
肿瘤雕刻笔筒是笔筒中非常独特的一个。在明末非常流行。当时的学者认为这种自然属性的状态符合我们的人生哲学,更符合社会学而非美学哲学。
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