看过《猎场》的人都知道，有一个人叫许成功，是郑秋冬早期创业公司的创始员工。
第一次面试的场景，还记得吗？善于观察，勤奋，懂得帮老板买盒饭。情商挺高的，是个很聪明的人。
从加入公司，到熊的加入，到贾的第二任员工，到熊的出国，再到许成功的辞职跳槽。我大概经历过一两年了。
对于第一次跳槽，许成功给了郑答案:我要尝尝跳槽的滋味。
我觉得这个答案很不满意。是因为跳槽的公司提供了更高的工资，更好的职位，觉得发展平台更好，不仅仅是品味跳槽的意义。
之后，惠成功跳槽去了另一家公司做总经理助理，之后又跳槽去了另一家公司做人力资源总经理。他还出版了一本名为《跃入首富》的书，以他的野心和能力完成了一个低级白领成为人生最后赢家的过程。
短短几年时间，我从职业介绍所的顾问，一跃成为人力资源部的总经理，出版了一本书《李硕》。现实中真的是不可思议，可谓进步神速。而且看了书名，怎么会有这样的名字呢？成功了怎么成为首富？真是想不通。
作为一名人力资源从业者，他对频繁跳槽特别敏感。而且不像销售工作，很明显表现的很好。HR在一个企业呆了一年半，对工作绩效的评价真的很难。下一任老板会如何评价这个人？这个也很难理解。
作为电视剧，似乎很容易给人跳槽容易成功的错觉，不值得鼓励！
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