辞职工资是立马结算吗 员工离职时，工资必须马上付？真假？！| 薪问薪答

今日HR话题:员工离职，工资必须马上发？

金、银、银即将终结

这两周迎来了最后一波员工流动

其次是离职员工的工资结算问题

很多小伙伴表示对此不清楚

员工离职后需要立即支付工资吗？

我必须一次付清吗？

今天的问题

员工离职时，工资应该支付多少天？如何支付？

案例

小李一直在杭州工作。他今年3月26日离开当地一家公司，然后要求公司结清工资。但是公司告诉他，员工的工资每个月15号发，4月15号才发。但是小李在网上发现，有规定员工离职要立即发工资，也有要求三天内发工资的情况。他对自己工资的合法支付时间表示困惑。

那么，公司的做法合理吗？哪个说法正确？大家一起研究一下。

明确说明

离职员工薪酬支付的正确姿态

关于小李公司的做法，我们先来看看法律是怎么规定离职员工的工资要在几天内发放的。

什么时候交？

劳动部发布的《工资支付暂行规定》(1995年1月1日起施行)有以下规定:

●第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次。如果实行周、日、小时工资制，工资可以按周、日、小时发放。

●第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

在实践中，除了延期支付，有些公司甚至可能用自己的产品抵消工资，所以看看法律是怎么规定这一点的。

如何支付？

《中华人民共和国劳动法》(1995年1月1日起施行)有以下规定:

●第五十条工资应按月以货币形式支付给劳动者。不得克扣或无理拖欠工人工资。

《中华人民共和国劳动合同法》(2008年1月1日起施行)有以下规定:

●第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，按时足额支付劳动者的劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。

因此，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行办法》的规定，用人单位应当在员工离职当天以货币形式一次性付清员工工资。

辞职单位所在地没有具体工资支付办法的，按照上述法律法规执行；但各省市有具体规定的，以地方性法规为准。

回到本案中，小李离开的公司位于杭州，因此公司应在与小李解除合同后5天内，按照《浙江省企业工资支付管理办法》(以下介绍)一次性结清小李的工资。所以小李公司的做法是违法的。肖通过仲裁等方式争取自己的权益~

部分省市工资支付规定

关于工资发放，我国不同的省市可能有不同的地方法规，这就使得各地的工资发放日期不尽相同。

以下小工资将梳理全国部分省市离职员工的支付方式，并了解你所在地点是如何规定的:

▼▼▼

北京市工资支付规定

[自2004年1月22日起生效]

第十二条用人单位与劳动者双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当一次性支付劳动者的工资。

支付方式:一次性支付

上海市企业工资支付办法

[2016年8月1日起实施]

第七条企业依法与劳动者解除或者终止劳动合同的，应当在与劳动者办理手续时一次性支付劳动者工资。双方对特殊情况有约定且不违反法律法规规定的，以约定为准。

支付方式:一次性支付。双方约定特殊情况且不违反法律法规的，以约定为准。

广东省工资支付条例

[2016年9月29日修订]

第十三条用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在解除或者终止劳动关系之日一次性结清并支付劳动者工资。

支付方式:员工工资在劳动关系终止或解除之日一次性结算支付

深圳市职工工资支付条例

[自2004年12月1日起生效]

第十三条用人单位与劳动者的劳动关系依法解除或者终止的，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次性支付不超过一个月的工资；支付期限超过一个月的工资可以在约定的支付日期支付。

支付方式:在一个月支付周期的3天内支付，按约定支付他人

珠海市企业工资支付条例

[2010年12月1日修订]

第十四条用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在合同解除或者终止之日进行结算，一次性支付劳动者工资。

支付方式:当日结算，一次性付清工人工资

天津市工资支付规定

[自2004年1月1日起生效]

第十五条用人单位依法与劳动者解除或者终止劳动合同的，应当在办理解除或者终止劳动合同手续的同时，一次性付清应当支付给劳动者的工资。

支付方式:一次性支付

湖南省工资支付监督管理办法

[自2004年1月1日起生效]

第十四条用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计算支付劳动者工资。

用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动合同的，工资支付至解除或者终止劳动合同之日，劳动者的工资自解除或者终止劳动合同之日起3日内一次性支付。

付款方式:三天内一次性付清

江苏省工资支付条例

[自2005年1月1日起生效]

第十九条用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当自解除或者终止劳动关系之日起两个工作日内一次性支付劳动者工资。除非双方另有约定。

付款方式:两个工作日内一次性付款，双方另有约定的除外

浙江省企业工资支付管理办法

[2010年12月21日修订]

第十五条企业依法与职工解除或者终止劳动合同的，应当自解除或者终止劳动合同之日起5日内一次性结清职工工资。

付款方式:5天内一次性结算

山东省企业工资支付规定

[自2006年9月1日起生效]

第三十三条企业依法与职工解除或者终止劳动合同的，应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付职工工资。

支付方式:一次性支付

辽宁省工资支付条例

[自2006年10月1日起生效]

第二十条用人单位与劳动者双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当一次性支付劳动者的工资。

支付方式:一次性支付

安徽省工资支付条例

[自2007年1月1日起生效]

第十五条用人单位终止或者解除与劳动者的劳动关系，应当一次性支付劳动者工资。除非双方另有约定。

支付方式:一次性支付，双方另有约定的除外

江西省工资支付规定

[自2007年7月1日起生效]

第十六条用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计算支付劳动者工资；除非双方另有约定，否则以双方约定为准。

用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动合同的，工资应当支付至解除或者终止劳动合同之日，并在解除或者终止劳动合同之日起5个工作日内一次性结算支付；除非双方另有约定，否则以双方约定为准。

付款方式:5个工作日内一次付清，除非另有约定，以协议为准

江西省企业工资支付暂行规定

[生效日期:2005年7月6日]

第十六条用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当自解除或者终止劳动合同之日起5日内一次性付清劳动者工资。

付款方式:5个工作日内一次付清，除非另有约定，以协议为准

河北省工资支付规定

[自2003年2月1日起生效]

第十八条用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动合同的，应当自解除或者终止劳动合同之日起三日内，一次性支付工资。工资应支付至劳动合同解除或终止之日。

支付方式:三日内一次性支付劳动者工资

吉林省企业工资支付暂行规定

[2007年9月25日发布]

第十五条企业与劳动者依法终止(解除)劳动合同时，企业应当在劳动合同终止(解除)前一次性付清劳动者应得的工资。

支付方式:劳动合同终止(解除)前，企业一次性支付劳动者应得的工资

陕西省企业工资支付条例

[自2004年10月1日起生效]

第十三条用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，用人单位应当在办理解除或者终止劳动关系手续前一次性支付劳动者应得的工资。

支付方式:用人单位在办理解除或终止劳动关系手续前，一次性支付劳动者应得的工资

内蒙古自治区劳动者工资保障规定

[2007年7月1日生效]

第十二条用人单位应当自与劳动者形成事实劳动关系之日起计算劳动者工资；劳动合同另有约定的，从其约定。

劳动合同依法终止或者解除的，工资计算至劳动合同终止或者解除之日，用人单位应当自劳动合同终止或者解除之日起3日内一次性支付劳动者工资。

支付方式:3日内一次性支付劳动者工资

广西壮族自治区工资支付暂行规定

[自2003年12月1日起生效]

第二十条用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动合同的，应当自劳动合同解除或者终止之日起三日内一次性支付劳动者工资。工资应支付至劳动合同解除或终止之日。

支付方式:三日内一次性支付劳动者工资

厦门市企业工资支付条例

[自2005年5月1日起生效]

第十二条用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计算支付劳动者工资。

用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动合同的，工资支付至解除或者终止劳动合同之日，劳动者的工资在办理解除或者终止合同手续时一次性支付。

支付方式:一次性付清工人工资

昆明市企业工资支付规定

[自2004年9月1日起生效]

第十四条用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系的，应当自劳动关系终止或者解除之日起五日内一次性支付劳动者工资；劳动合同另有约定的，从其约定。

支付方式:五日内一次性支付劳动者工资；劳动合同另有约定的，从其约定。

综上所述，员工离职，首先要搞清楚当地是否有工资支付方式，然后根据法律法规的要求做出合理的选择。企业用兵千日，善后还得做好~

看到这里，不知道大家对离职员工支付工资的时间和形式有没有更好的了解？如有相关问题，请在后台留言~

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