人力资源和社会保障部23日召开新闻发布会，发布2020年第三季度100个职业排名，其中招聘大于“最缺岗位”。排名前十的职业是:营销人员、清洁工、餐馆服务员、保安、商品销售员、客房服务员、客户服务管理员、房地产经纪人、快递员和车工。
排名显示，第三季度，求职人数和求职人数下降“两倍”，求职人数下降更明显，导致缺口扩大，供需关系紧张。
从“最缺工”100个职业来看，招聘需求数量从第二季度的148.9万下降到131.6万；求职人数从第二季度的74.3万下降到49.2万；缺口数量从第二季度的74.6万个增加到82.4万个。整体求人率上升32.8%。
可见，第二季度复工生产高峰带来的需求反弹已经回落，市场整体供求回归正常，但“最缺岗位”的100个职业供求关系依然紧张。
排名也显示制造业明显复苏，人才需求旺盛；复学导致教师差距加大。在新排名的28个职业中，与制造业直接相关的有19个，占67.9%，如“仪器仪表制造商”、“真空电子器件零部件制造与装配调整工”、“金属材料工程技术人员”、“汽车零部件再制造商”等。；短缺增加的15个职业中，有5个职业与制造业直接相关，占30%，如“铣削”、“装配钳工”、“工具钳工”。随着中小学开学季节的临近，“中学教育教师”和“小学教育教师”也首次进入排行榜。
排名显示，与疫情防控相关的职业短缺程度明显缓解。除“缝纫工”外，“缝纫机组装调试工”、“医用材料产品生产工”、“医师”、“药剂配制工”、“切割工”等5个其他职业均退出排名，排名100，短缺程度明显缓解。
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