未来5年电子竞技员需求量近200万人，电竞行业逐渐“出圈”

根据人力资源和社会保障部的数据，目前中国电子竞技运动员的整体就业规模超过50万。电子竞技作为一个就业方向变得越来越重要，因为它去年被选入一个新的职业，现在被纳入就业统计。

“这个行业没那么复杂，360线，其中一条叫电竞。”陈郁15岁开始经营电子竞技比赛，22岁时，他现在是昂恩电子竞技服装的运营总监。

作为一个新兴产业，电子竞技吸引了大量像陈郁这样充满活力和思想的年轻人。今年6月，教育部发布通知，将电子竞技工作者作为免费职业之一纳入就业统计。自从去年被选入一个新的职业，现在被纳入就业统计，电子竞技吸引了很多人的注意力。

从站在舞台前的职业选手，到站在幕后的工作人员，如教练、领队、数据分析专家、R&D人员，电竞行业逐渐“走出圈子”。

人才涌现的机会很多

根据人力资源和社会保障部的数据，我国电子竞技运动员整体就业规模超过50万，但目前不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态。预计未来五年对电竞选手的需求将接近200万。

记者了解到，目前，电子竞技产业链正在逐步拓展，包括竞赛参与、竞赛执行、内容制作和传播等，需要专业人才来支撑。具体来说，目前电竞行业对人才的需求主要集中在球员、教练、技术产品研发、数据分析师、赛事运营等岗位。

“电子竞技行业是一个全新的行业，它为有能力的年轻人提供了一个快速崭露头角的机会。”40岁的青Xi是PentaQ刺猬电竞社的创始人，进入电竞行业多年。

清溪发给记者的图文工作日志里，有很多帮助顶尖球队参加大型比赛的照片。“台前的工作在外人看来很美，但幕后的工作一直有差距。我们一直在招聘。”

今年5月，清溪在知乎上发布招聘消息，PentaQ正在寻找数据专员、内容记者和编辑。清溪告诉记者，公司的业务重点是完成电竞业务领域，而三大核心部门的数据、R&D和内容都在继续招人。“我们很难招到合适的人，只能继续招。”

喜欢一个人是不行的

虽然电竞行业对人才的需求相当大，但很多受访者向记者反映，很多求职者可能只是单纯喜欢电竞或者某个明星选手，想从事电竞行业，对具体工作的认知还是有偏差的。

“成为电竞选手，天赋是第一门槛，后期的努力也是必不可少的。用百万里来形容也不为过。”陈郁谈到了成为一名电子竞技运动员的困难。

王茜(化名)是上海QYG电竞俱乐部的电竞选手。他年底满18岁，在前排升到了更高的位置。在他看来，要成为职业选手，最好是年轻，级别高，在风格和风格上适合电竞队。他告诉记者，去年底成为职业球员后，他并没有取得令人满意的成绩。“每个人都很优秀很年轻，但是坚强又坚强，这条路不简单。”

“我真的很享受比赛逆风而行时热血涌上心头的感觉。”21岁的冉兰(化名)曾经参加过著名球队的青年训练营，但后来由于年龄偏大，竞技水平远远落后于一线球员，转而从事幕后工作。

目前，冉兰是北京一家二线俱乐部的负责人，主要负责球员的招募、日常生活管理、训练比赛等事宜。冉兰告诉记者，作为团队领导，你不仅要对游戏有深刻的理解，还要带上自己的资源，这样工作才能更顺利地进行。

“这是一个很让人沮丧的行业，光有能力胜任相关工作是不够的。”青Xi说，以电子竞技数据分析师为例，需要有统计、数学、计算机等专业背景的人。刚毕业的大学生，在入行后至少六个月内做过基础工作，比如在别人的帮助下，在两个月内分析一个玩家的行为习惯。“日常工作就是每天做研究，写报告。一份报告可能只是为了解决一个不确定的问题。”

专业能力和耐心更重要

随着电竞行业的发展，很多高校都开设了相关专业，涉及专业团队运营管理、电竞赛事主办、电竞厂商等方向。

22岁的罗浩(音译)是四川传媒大学电子竞技与管理专业的一名大专生，今年刚刚毕业，目前在家待业。

罗浩介绍说，他班有30多名学生，毕业后可能从事电竞相关工作的不到三人。“这是一个新开的专业。部分学生转学。他们不想学。还有很多人不知道怎么进入电竞行业。”罗浩告诉记者，以他自己的教育背景，仅靠投简历求职的机会并不多，主要是通过圈子里的熟人。

对于罗浩的“入行难”，一些电竞从业者认为，进入这个行业的求职者首先应该对自己的情况和行业的实际工作有清楚的了解。

青Xi认为，学历只是衡量求职者学习能力的标准之一。“有的求职者学历高，学校好，说明他们有能力应对应试教育的规则，有足够的学习能力；有的求职者有大专学历，但游戏水平高，心好，沟通表达都没问题。两个人都有被录用的可能。”

对于有兴趣进入电竞行业的年轻人，清溪建议，电竞行业需要求职者有一定的热情，但也需要足够扎实的专业能力。另外，电竞行业很多岗位的正反馈在短期内并不强，需要足够的耐心才能达到目标。