11月24日，一篇题为《网易裁员，让保安把我赶出公司，我在网易的噩梦》的文章在社交平台上流传。随后，针对网易暴力裁员，官方发布封面向内部员工解释，并梳理事件时间线。
网易在其内部解释中称，此次事件的处理过程长达8个月，涉及员工自身、员工家长、员工主管、HR、劳动仲裁等各种交涉，以及法律法规与公司管理条款的交错，夹杂着诸多误解、妥协、善意和沟通失误。网易表示，接下来，将继续努力与各方积极有效地沟通，推动事件的妥善处理。目前，双方已提起劳动仲裁，要求网易赔偿61万余元。此案将于12月11日在杭州市劳动委员会开庭审理。
据此前报道，该党称，2014年从上海交通大学毕业后，他加入网易游戏，在任职期间受到了一系列不公平待遇:包括认为自己的绩效评分与实际工作情况不符，以及生病后被公司以各种方式利用。希望他离职，避免“N+1”离职补偿。在此期间，“我亲身经历了迫害、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司。”
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