今年五一怎么放假 2019五一放假几天怎么调休 今年劳动节放假安排时间表

2019年五一怎么放假？你什么时候休假？下面介绍一下2019年五一的假期安排。

22日，中国政府网站发布了《国务院办公厅关于调整2019年劳动节假期安排的通知》。经国务院批准，2019年劳动节假期安排调整为2019年5月1日-4日，共4天。

2019年五一假期怎么调整？随着建筑业的不断发展，很多人外出打工都选择了建筑业。专门为建筑行业搭建的行业平台，全国招聘和就业需求信息，可以帮你快速匹配到满意的工作，为你的生活增添保障。

4月28日，5月5日周日上班。4月28日5月2日(周四)的课补上了，5月5日(周五)5月3日的课补上了。

关于五一假期安排的调整，国家发改委相关负责人表示，根据“国定假日和纪念日”，为避免调整相邻周休息日对正常工作生活节奏的影响，元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节五个法定节假日只在周三当天，不允许休息。由于2019年劳动节恰逢周三，原定放假一天。对此，很多人提出了一些很好的意见和建议。在刚刚结束的2019年全国人大会议上，部分NPC代表和CPPCC委员考虑到劳动节的特殊性和季节的特殊性，提出了改进和调整的建议。国务院要求有关部门在一定范围内认真研究，广泛征求意见。在此基础上，决定调整2019年劳动节的假期安排，通过调整形成四天假期。

发改委相关负责人表示，劳动节恰逢春夏之交，气候宜人。许多人希望在春天旅行、探亲和放松。为了响应人民的呼声，做了这样的调整。

关于交通、旅游接待、市场供应的准备工作是否能适应即将到来的小长假高峰需求，该负责人表示，中国的假期制度已经运行多年，相关领域和行业已经形成了相对成熟的运营方案，交通、旅游接待、市场供应有能力应对高峰需求。国务院公布劳动节假期调整安排后，有关部门将及时做好相关工作，认真落实重大节假日小公共汽车免通行费政策，完善旅游服务设施，加强市场供给保障，为劳动节假期出行创造良好环境。

另外，根据相关法律法规规定，用人单位安排劳动者5月1日加班的，应当按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%另行支付加班费；用人单位安排劳动者5月2日至5月4日加班的，可以选择安排劳动者补休，不支付加班工资。未给予补休的，加班工资按照不低于劳动者日工资或者小时工资的200%支付。