陕西学前师范学院教务管理系统 陕西学前师范学院

2019年，陕西幼儿师范学院宣布招聘幼儿教育教师

根据《陕西省幼儿师范学院教学、管理等专业技术人员公开招聘实施办法》，学校决定面向社会公开招聘幼儿教育教师。

一、招聘计划(见附件)

﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

二、招聘条件

﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

1.热爱教育，遵纪守法，思想端正，作风正派，热爱本职工作，职业道德高尚，工作责任心强，身心健康。

2.申请人一般应为“双一流”院校或海外名校的优秀毕业生。

3.申请人应具有较高的外语水平和熟练的计算机应用能力，取得优秀教学科研成果或有教学经验者优先。

4 .博士生纳入省级事业单位编制，硕士生按照人事代理办法接收。

5.博士生年龄一般应在35岁以下，硕士生年龄应在30岁以下。

第三，招聘流程

﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

1.在线报道时间:2019年6月12日-6月21日。

2.笔试资格考试:学校严格按照招聘条件和岗位要求，对考生提交的电子材料进行资格考试。请从学校人事部门网站下载相关报名表，填写附件1:陕西幼儿师范学院考生报名表和附件2:陕西幼儿师范学院考生教学科研成果报名表。研究生填写附件3:陕西幼儿师范学院人事代理登记表，附件4:陕西幼儿师范学院人事代理科研成果登记表，填写完毕后发送至指定人员招聘邮箱。

3.面试资格考试:确定面试人员在指定的时间和地点接受资格考试，未按要求接受资格考试的，视为自愿放弃面试资格。面试资格考试时间和地点将另行公布。

四.调查程序

﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

1.学校应当组织有关单位对初审合格的人员进行检查。检查包括笔试、面试(试答辩)和基本资格考试等。，对考生的专业知识、业务能力、工作技能、科研水平和综合素质进行综合评定。(具体检查时间另行公布)。

2.体检和心理健康测试:人事部门通知已同意被学校录用的人员到学校指定的医院进行体检，并组织心理测试。体检或心理测试不合格者不予录用，体检和心理健康测试时间另行通知。

3.公示:拟录用人员体检、心理健康测试合格后进行公示，公示期为7个工作日。

4.签订合同:聘用协议经学校校长办公会议研究批准后签订。

动词 （verb的缩写）其他解释

﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

1.申请材料的电子原件和纸质原件必须真实可靠。任何作弊的人一经查出将被取消资格，以后也不会以任何方式报考陕西幼儿师范学院的任何岗位。

2.申请人在招聘工作中应及时登录陕西幼师人事处网站，发布注意事项，保持沟通畅通。

3.根据学校《人事代理暂行办法》和《人事代理管理补充规定》等规定，本次招收的所有研究生均按照学校人事代理制度办理相关手续，不办理事业单位设立手续。

4.第一次人事代理的聘用期限一般为三年，其中试用期为六个月。合同到期后，双方根据情况决定是否续签。

5.人事代理人在聘用期间的工资和津贴，根据国家法律、政策和学校规定，结合人事代理人的资格、职称、职务或者技术水平，按照同岗同酬的原则确定。在聘用期间，人事代理人将参与各用人单位的岗位聘任，并享受受聘岗位的绩效工资。

6.人事代理人按照陕西省的规定和学校确定的缴费基数和标准，享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等福利待遇，其中个人缴费由代理人本人承担，单位缴费由学校支付。

不及物动词联系信息

﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

联系部门:陕西幼儿师范学院人事处人事科

联系人:石老师、高老师、金老师

电话:(029)81530235

电子邮件:sxxqsfxyrsc@163.com(邮件注明，职位+姓名+学历+研究生院和专业)

学校网站:http://www.snsy.edu.cn/

学校地址:Xi长安区沈河二路101号

扫描下载>:>;>。

陕西幼儿师范学院考生登记表。文件

陕西幼儿师范学院申请教学科研成果登记表。文件

陕西幼儿师范学院人事代理申请登记表。文件

陕西幼儿师范学院人事代理申请教学科研成果登记表。文件