1.人力资源经理-工作描述
人力资源经理-工作描述
2.人力资源助理-工作描述
人力资源-职位描述
3.人力资源专员-工作描述
人力资源专员-工作描述
4.招聘主管-职位描述
招聘主管-职位描述
5.员工培训和发展主管-工作描述
员工培训和发展主管
6.培训师-工作描述
培训师-工作描述
7.培训专家-工作描述
培训专家-工作描述
8、绩效考核主管-岗位描述
绩效评估主管-工作描述
9.工资和福利主管-工作描述
工资和福利主管-工作描述
10.薪资分析师-工作描述
薪资分析师-工作描述
11.人力资源信息系统经理-工作描述
人力资源信息系统经理-工作描述
12.员工记录经理-工作描述
员工记录经理-工作描述
解释
以上模板仅供参考！
中小企业不建议设置过多的岗位；
建议中小企业打造一个多功能人才，让三个人做五个人的工作，拿四个人的工资。
————————✪—————————
1.《职务说明书 岗位说明书 ‖ 人力资源部12个岗位模板（收藏版）》援引自互联网，旨在传递更多网络信息知识，仅代表作者本人观点，与本网站无关，侵删请联系页脚下方联系方式。
2.《职务说明书 岗位说明书 ‖ 人力资源部12个岗位模板（收藏版）》仅供读者参考，本网站未对该内容进行证实，对其原创性、真实性、完整性、及时性不作任何保证。
3.文章转载时请保留本站内容来源地址，https://www.lu-xu.com/shehui/1592907.html
