损坏之物 科室物品丢失或损坏，该护士赔偿吗？

例1氧气表坏了，护士长罚我50元

新护士小琪在某医院X科工作不到半年。

一个夜班，一个危重病人一直在吸氧，科里用的是老式氧气瓶。半夜一点，氧气表掉到警戒线，换了氧气瓶。

虚弱的小琪拿着一把大扳手，费力地卸下流量计。我想每个护士都做过这个工作，不仅需要技巧，更需要力量。

深夜，里奇没想到会向医生同事求助，于是坚持自己。但是，因为他技术不行，用力不当，氧气瓶突然掉了下来！

再加上还没有完全拆下来的流量计，一下子就掉到地上了！

吓坏了病人，更惊慌失措的里奇。

我不知道小七是怎么度过这个夜班的。不管怎样，第二天早上，当护士长赶到时，小七向护士长汇报并承认了自己的错误:“护士长，我昨晚不小心把氧气表弄坏了。我该怎么办？”

按照医院(科室)的规定，班里谁弄坏这些物品，谁就赔新的！护士长说。

然后呢？事情发生在我上班的时候。流量计近200元一个，我自己掏钱。工资少很多。里奇哭丧着脸问道。

护士长说，也不忍心。小姑娘平时工作很认真，刚上班工资也不高。如果她把钱都丢在这个流量表上，那真的是亏大了。于是，我决定迁就一下自己。最后我让里奇赔了50块钱。

情况二温度计坏了，赔偿是常事

小昭护士有点“粗心”。

科里每天下午四点量体温。体温计消毒后，装在一个小纸药盒里，里面有笔记本、血压计和听诊器。小昭的手里装满了东西。

前排的病房都检测过了。现在，是小昭在病房后排测量生命体征的时候了。走着走着，小昭突然滑倒，把装有温度计的纸箱掉到了地上！

一个盒子里有20多个温度计，都坏了。

怎么办？还能怎么办？

因为体温计是消耗品，经常有人丢失或者摔坏，科里有一个不成文的规定，就是体温计倒班交接的时候，谁交三块钱谁自愿补。这条规则在科里已经实行了好几年了。

小昭很悲惨。没有人比她更坏了。这一次，小昭因为这次失手，一下子瘦了60。谁告诉她不要小心的？

例3服药时打碎了一瓶白蛋白

在病房里，住院病人一般都是下午班去药房，护理工作差不多做完了，比较空闲的时候。

张晓护士今天是护理班，所以如果他下午没事的话，他会去药房取药。

她推着科里的小药车，其实是购物车。所有病人的药都被推车推回病房。

今天有很多药。过门槛的时候手推车被堵住了，一个小药瓶掉了下来，掉到了地上。

什么药掉地上了？张晓护士起初不同意，但当她拿起这瓶药时，她目瞪口呆。是一瓶50ml的白蛋白，400多块！

病人昂贵的药坏了，不能用了。科里不会有这种备用药。倒霉的小章最后还是报了主管医生和护士长，但是这种药太贵了，他们没有办法。想着小章也怪霉，但是他们不能耽误病人用药。最后，科里加了一半，张晓付了一半，就知道这件事了。

以上提到的这些医院/科室规定是否合理？

明显不合理。

护士并不是因为工作原因而故意损坏这些物品和药品，而是因为工作忙或者不小心。谁愿意故意损坏这些物品和药品？

如果是故意的，就不亏了。但这些情况都是护士无意造成的。部门规定这个显然是不合理的，不合理的。

久而久之，科室的护士会没有归属感，对护理团队失去信心，进而影响科室的氛围和护理团队的建设。

科室物品丢失或损坏，护士应不应该赔偿？

不应完全由相关护士承担。

护理人员造成科室药品物品损坏，多为工作原因。由涉及的护士来承担全部负担，显然是不公平和不合理的。护士损坏科室内物品是继承的“老规矩”，但不一定是合理的存在吧？

如何管理部门丢失或损坏的物品？

一个

集中群众的智慧，吸收一切有用的思想

科室物品/药品的损坏或丢失关系到每个护士的切身利益，因为没有人能保证他们不会损坏或丢失科室/患者物品或药品。这种情况下，是大家的问题，不是一两个护士的问题。在科室管理层面，要组织护士召开护士会议讨论此事，制定适合自身情况的管理制度。

2

建立规章制度

综合，整理科室护理人员的讨论意见，制定与科室相关的护理管理制度，与时俱进，不断修订完善。建立毁损、灭失货物/药品的资金池，形成一套符合本部门特点的药品货物毁损管理体系。

三

认真执行

在科室护士长的指导下，与一般护理人员共同遵守。

四

判断属性

每次物品和药品损坏或丢失时，护士长应配合科室相关管理人员评估判断事件性质，分清事实。查看该事件是否与工作有关，分析相关人员的责任心和发生情况，达成并决定对该事件的处理意见。

五

人性化管理

如果货物和药品损坏或丢失，首先要在充分调查分析的基础上认清事实。如果有护士介入的原因，主观上没有故意损坏，科室管理要酌情对物品和药品进行评估，并加注备用药品或科室经费，或承担部分或全部负担。简而言之，在相关的护理管理中，我们应该以改善和体现对部门同事的人文关怀为目标。

六

创造和谐

每一次货物和药品损坏或丢失的事件都会产生一定的身心影响。科室在做好调查了解的基础上，体现对科室工作人员的人文关怀，不罚代管，努力打造和谐友爱的科室大家庭，最终目标是打造一支优秀的护理团队。

总之，科室物品和药品的损坏或丢失关系到每一位护士的切身利益，护理管理者应认真处理。在应对这些事件时，应体现人性化管理，营造科室和谐氛围，构建团结友好的护理团队，共同做好科室护理工作。