国有企业人力资源管理 国有企业人力资源管理及绩效考核分析

人才是企业发展的重要基础。随着我国社会经济的不断发展，国有企业已经成为我国经济发展的重要支柱产业。面对日益激烈的市场竞争，国有企业也面临着前所未有的发展挑战。要提高国有企业的核心竞争力，关键是要加强国有企业人力资源管理的质量，通过科学合理的管理措施提高国有企业的核心竞争力。

一，国有企业人力资源绩效考核的重要性

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备注:以上相关会议每月安排一次。如果单位参与者较多，外部成本比较大，可以根据单位需求定制课程内容、教学方法、时间和地点。届时将安排各大部委参与政策制定，在职领导将亲自到各地各单位授课。