方法
- 领导的信息仅仅用“收到”“回复”就可以了吗？很明显，低情商的人认为是可以的，但是高情商的人认为单单两个字不能显示自己的重视程度、落实程度。对于领导的信息，咱们需要做到“事事有回应，件件有落实”。回复是一种态度，简单的回复是一种职业素养，但是回复不能过于简单，手统理其宪组气云候举不能忽视细节。
- 领导通知类来自信息（大型会议通知等，同时360新知针对多人）：对于此类信息回复比较简单，无需过于复需杂的回复。“收到，准时参加。”这样的答复就是很完美的回答了。如果不能参加，切忌不能直接说起请假、无法参加的言语（群里人多不合适说，尤其是事假等更不合适说）。正确的做法是回复“收到”，然后电话或者短信息告知领导，自己有什语学边据日杆视汽么事情需要做，无法参加会议。
- 领导安排类信息（自航土民任务安排等，一般针对单五选比太物官纸赶人）：对于这类信息，最优的做法是简易的重复领导的安排，给出具体的解决方案，询问是否有其他意见。重点要突出自己对领导安排的重视。
- 领导提醒类信息（追踪进度等，一般针对单今水课抓部人）：对于这类信息，除了表达目标进度外，还要对领导的提醒表示感谢，并且要表明完成时间，让领导放心。重点要突出自己的积极思路与心态，认真及时完成工作的态度。
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