我们大多数人的大半生都是在某种“工作”状态中度过的；从这个意义上说，我们每个人都是“劳动动物”。
“工作”往往成为我们生活、生产、生活方式的代名词。无论是好是坏，是难是易，是长是短，是轻是重，或多或少，都注定会对我们的生活产生重要的、实际的、具体的影响。
从这个意义上说，我们每个人的人性，以及交互的意愿和关系，情境和氛围，行为和状态，过程和结果等等。在很大程度上，我们自己的人性与他人的人性之间，是由我们各自的“工作”、工作类型、工作性质、工作方法、工作文化、工作福利和工作成就全面、持续和有机地形成的。
总之，“工作”的意义不仅在于它是一种基本的谋生手段和实现自身价值的基本而有效的途径，还在于它是人性与必然的心理和行为之间的心理和行为及其过程的交叉作用的主要表现，是促进自我人性最终成熟和全面社会化的过程。也就是说，一个人只有“参加工作”，才能真正进入社会，进入心智“成熟”的快车道，更具体、实际、有效地领悟什么是生活，什么是生活，什么是社会。
广义来说，我们每天都在“工作”。
工作的俗称之所以叫“工作”，是因为只有“做”才能“活”，而要“活”为了“好”和“长”，就必须“做”为了“更好”和“更长”。
这说明“工作”是关系到我们每个人的“大事”，所以一定是理所当然的。
工作如此“重要”和“神圣”，决定了我们在什么样的心态和状态下工作，它的效率和效益，以及从中获得的成就感、满足感和成就感，都不可避免地大相径庭。
那些只把工作当成“谋生手段”的人，和那些把工作当成一种“事业”、“责任”，甚至是“理想”、“使命”去完成和追求的人，肯定有很大的区别。
本质上，如果一个人不能从工作中获得充实感、满足感和成就感，那么他就会发现很难从工作之外获得这些东西。即使他获得了某种程度的充实感、满足感和成就感，也往往是暂时的、表面的。
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标签:管理，思想管理，自我管理
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